وطني الحبيب00صباح الخيـر 00 - الصفحة 10

**qatar2007** · 14-05-2008, 06:32 AM

اليوم.. افتتاح مركز الدوحة الدولي لحوار الأديان

كتب - حمد فرج المري :

افتتح سعادة السيد فيصل بن عبدالله آل محمود وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية صباح أمس مؤتمر الدوحة السادس لحوار الأديان الذي ينظمه مركز الدوحة لحوار الأديان بالتعاون مع جامعة قطر واللجنة الدائمة للمؤتمرات بوزارة الخارجية بفندق شيراتون الدوحة.

وأكد سعادة وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية في الكلمة التي افتتح بها المؤتمر أن الدوحة أصبحت مركزاً لحوار الأديان حيث أصبحت واحة للتفاهم والتسامح والتعايش بفضل الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدي، من ناحية أخري تحدث الحاخام اليهودي الفرنسي رينيه جوتمان عن مؤتمرات الدوحة لحوار الأديان، منوها بالدور القطري الريادي في تنظيم مثل هذه المؤتمرات، مؤكداً علي الشجاعة التي يتصف بها شعب قطر في عقد هذه المؤتمرات والوفاء بوعده في استمرارها وفي انشاء مركز الدوحة الدولي لحوار الأديان.

من ناحية أخري يفتتح سعادة الشيخ مشعل بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس المجلس الوطني للثقافة والفنون والتراث مقر مركز قطر الدولي لحوار الأديان في مدينة خليفة مساء اليوم الأربعاء وذلك بحضور المشاركين في المؤتمر.

جدير بالذكر أن المركز جاء انشاؤه كنتيجة لمؤتمر الدوحة الدولي الخامس لحوار الأديان بهدف الحوار بين الأديان والبعد الروحي المشترك بين الديانات الثلاث.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 14-05-2008, 06:35 AM

السماح للمواطنين بالخارج بالتصويت في انتخابات «البلدي» بسفاراتنا

كتب - فتحي الدويدي

اكدت وزارة الشؤون الداخلية عدم وجود مانع من تمكين الناخبين المتواجدين بالخارج من الادلاء بأصواتهم في انتخابات المجلس البلدي المركزي عن طريق السفارات بالخارج.

ورأت الوزارة في كتاب وجهته الى المجلس البلدي انه يمكن تنفيذ الفكرة في الدورة القادمة لانتخابات المجلس البلدي المركزي.

وكانت شيخة الجفيري رئيس اللجنة القانونية قد تقدمت بمقترح الى رئيس المجلس للنظر في تعديل المادة رقم «2» من المرسوم رقم «17» لسنة 1998 والخاص بتنظيم انتخاب اعضاء المجلس البلدي المركزي التي تنص على «يجب على كل ناخب ان يباشر حقه الانتخابي بنفسه في الدائرة الانتخابية التابع لها».

وقالت الجفيري في مقترحها انه توسيعا للمشاركة الشعبية في العملية الانتخابية يمكن تعديل المادة لتكون «يسمح لكل من تنطبق عليه شروط الناخب ان يدلي برأيه عن طرق السفارات بالخارج».

واشارت رئيس اللجنة القانونية الى ان الاخيرة استعرضت في اجتماعها امس بمقر المجلس رد وزارة الداخلية على ان تقوم بدراسته دراسة وافية لتحديد المعايير والضوابط الخاصة بالعملية تمهيدا لاصدار التوصية المناسبة لعرضها على المجلس ليتم اقرارها وتنفيذها حسب القنوات الشرعية.

ومن ناحية اخرى شهد الاجتماع الخامس عشر لـ «البلدي» الذي عقد امس بالمقر الجديد بعض الخلافات بين ناصر الكعبي رئيس المجلس وشيخة الجفيري رئيس اللجنة القانونية وتمكن عقلاء المجلس من تهدئة الأجواء والصلح بينهما حيث ابدى الطرفان تقدير كل منهما للآخر.

وكانت رئيس اللجنة القانونية قد اعترضت على منع حصول الاعضاء على التوصيات الا قبل الجلسة مباشرة مؤكدة ان هذا القرار باطل وان التصويت عليه باطل في اشارة الى موافقة الاعضاء على ذلك لأن هذا يخالف نص اللائحة الداخلية للمجلس.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 14-05-2008, 06:38 AM

السماح للمواطنين بالخارج بالتصويت في انتخابات «البلدي» بسفاراتنا

كتب - فتحي الدويدي

اكدت وزارة الشؤون الداخلية عدم وجود مانع من تمكين الناخبين المتواجدين بالخارج من الادلاء بأصواتهم في انتخابات المجلس البلدي المركزي عن طريق السفارات بالخارج.

ورأت الوزارة في كتاب وجهته الى المجلس البلدي انه يمكن تنفيذ الفكرة في الدورة القادمة لانتخابات المجلس البلدي المركزي.

وكانت شيخة الجفيري رئيس اللجنة القانونية قد تقدمت بمقترح الى رئيس المجلس للنظر في تعديل المادة رقم «2» من المرسوم رقم «17» لسنة 1998 والخاص بتنظيم انتخاب اعضاء المجلس البلدي المركزي التي تنص على «يجب على كل ناخب ان يباشر حقه الانتخابي بنفسه في الدائرة الانتخابية التابع لها».

وقالت الجفيري في مقترحها انه توسيعا للمشاركة الشعبية في العملية الانتخابية يمكن تعديل المادة لتكون «يسمح لكل من تنطبق عليه شروط الناخب ان يدلي برأيه عن طرق السفارات بالخارج».

واشارت رئيس اللجنة القانونية الى ان الاخيرة استعرضت في اجتماعها امس بمقر المجلس رد وزارة الداخلية على ان تقوم بدراسته دراسة وافية لتحديد المعايير والضوابط الخاصة بالعملية تمهيدا لاصدار التوصية المناسبة لعرضها على المجلس ليتم اقرارها وتنفيذها حسب القنوات الشرعية.

ومن ناحية اخرى شهد الاجتماع الخامس عشر لـ «البلدي» الذي عقد امس بالمقر الجديد بعض الخلافات بين ناصر الكعبي رئيس المجلس وشيخة الجفيري رئيس اللجنة القانونية وتمكن عقلاء المجلس من تهدئة الأجواء والصلح بينهما حيث ابدى الطرفان تقدير كل منهما للآخر.

وكانت رئيس اللجنة القانونية قد اعترضت على منع حصول الاعضاء على التوصيات الا قبل الجلسة مباشرة مؤكدة ان هذا القرار باطل وان التصويت عليه باطل في اشارة الى موافقة الاعضاء على ذلك لأن هذا يخالف نص اللائحة الداخلية للمجلس.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 14-05-2008, 06:40 AM

افتتاح مؤتمر الأسرة العربية غدا

يفتتح سعادة السيد عبدالله بن ناصر آل خليفة رئيس مجلس إدارة معهد الدوحة الدولي للدراسات الأسرية والأمين العام للمجلس الأعلى لشؤون الأسرة غدا الخميس «مؤتمر الأسرة العربية» الذي ينظمه معهد الدوحة الدولي للدراسات الأسرية أحد فروع مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، وذلك في فندق الفورسيزون بمشاركة اكثر من 100 جهة حكومية، ومنظمات المجتمع المدني من كافة دول العالم.

وسيشارك المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الجلسة الافتتاحية للمؤتمر ممثلا بالسيدة مريم راشد الخاطر، رئيس وحدة الإعلام والعلاقات العامة بالمجلس بورقة عمل بعنوان «المجلس الأعلى لشؤون الأسرة، رؤية قيادية للتنمية الأسرية وانجازات تحافظ على الهوية وتواكب العصر»، وسيسلط من خلالها الضوء على الإنجازات التي حققها المجلس في مجال الأسرة لمختلف فئاتها على الصعيد الخليجي والإقليمي والدولي، فضلا عن المبادرات التي طرحها، والمؤسسات والمراكز التي انشأها بتوجيهات سديدة من صاحبة السمو الشيخة موزة بنت ناصر المسند، رئيس المجلس.

ويهدف المؤتمر إلى ابراز التحديات الصعبة التي تواجهها الأسرة اليوم في العالم العربي وايجاد خطط تطبيقية لتعزيز ومساندة الأسرة وفهم العلاقات الأسرية وتأثيراتها على كل الانسجام الأسري.

الجدير بالذكر ان المؤتمر سيناقش عدة قضايا منها التحديات والمصاعب التي تواجه الأسرة في قطر والإقليم بصفة عامة والأساليب والبرامج التي أدرجتها مختلف البلدان لدعم الأسرة والرؤية المستقبلية لأسرة القرن 21 اضافة الى دور المنظمات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 14-05-2008, 06:40 AM

استعراض تجربة قطر في التدريب الإلكتروني وتوطين الوظائف

الدوحة ـ الوطن والمواطن

عقد مديرو عموم معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية أمس اجتماعهم التاسع بمشاركة ممثل عن الأمانة العامة لمجلس التعاون حيث بحث الاجتماع عددا من المواضيع المدرجة على جدول الاعمال من بينها تنسيق وتوحيد الجهود التي تبذلها دول المجلس لتطوير التنمية الإدارية والأداء في الاجهزة الحكومية.

وعرض معهد التنمية الإدارية خلال الاجتماع تجربة دولة قطر في مجال التدريب الالكتروني وتجربة المعهد كذلك فيما يتعلق بتوطين الوظائف في الدولة وبالذات في القطاع الخاص وذلك بغرض استفادة دول مجلس التعاون من هذه التجارب.

وكان الدكتور راشد الدوسري قد ألقى كلمة في الجلسة الافتتاحية للاجتماع أكد فيها على الدور الهام للإدارة والمسؤولية الملقاة على عاتقها كأداة لتنفيذ السياسات العامة لأي دولة وتحقيق اهدافها التنموية مؤكدا على ان الممارسات الإدارية أكدت على العلاقة المتبادلة والمتكاملة بين السياسة والإدارة باعتبار ان الاولى تعبير لما تقرره القيادات السياسية، والثانية تشكل الاداة المنفذة لهذه القرارات والتوجهات.

وقال مدير معهد التنمية الإدارية ان الحاجة لتطوير مستويات الاداء في المؤسسات العامة والخاصة وتنمية الموارد البشرية الوطنية اصبحت اكثر إلحاحا من اي وقت مضى خاصة في ظل ظروف عصر التجمعات الاقليمية من جهة والمنافسة على الموارد المتاحة من جهة اخرى.

وأكد الدكتور راشد الدوسري ان معاهد الإدارة والتنمية الإدارية والمؤسسات المعنية بشؤون التطوير الإداري بدول مجلس التعاون قطعت شوطا متقدما وأسهمت بشكل واضح في المسيرة التنموية لدول المجلس مؤكدا على أن الآمال المعقودة على هذه المعاهد لمتابعة البحث والتطوير والابتكار والتجديد لترتقي ممارساتها الإدارية لمستوى تطلعات القيادة السياسية وتوقعاتها.

وأشار الدوسري الى ان احد سبل تطوير معاهد التنمية الإدارية يتمثل في الاستفادة القصوى من مفرزات تكنولوجيا المعلومات ووسائل الاتصالات الالكترونية التي تشهد استخداما مكثفا في مجالات البحث والتدريب وتطوير اساليب العمل الإداري وتبادل الخبرات واكتساب المهارات.

كما اكد مدير معهد التنمية الإدارية ان دولة قطر وفي ظل القيادة الرشيدة لحضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدى وسمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني ولي العهد حريصة على تقديم كل ما من شأنه ان يسهم في تفعيل قنوات التعاون والتنسيق مع دول مجلس التعاون في كافة المجالات وبخاصة في مجال التنمية الإدارية وتطوير الموارد البشرية في دول المجلس.

واوضح في هذا السياق ان معهد التنمية الإدارية في قطر يتطلع لتوظيف هذا النهج في التنمية الإدارية تحقيقا لرؤية ورسالة المعهد نحو الاداء المؤسسي المتميز وينظر في الوقت نفسه بانفتاح على كافة تجارب دول المجلس للاستفادة منها في هذا الاطار.

من جانب آخر أكد السيد حسين علي الشمراني مدير إدارة الموارد البشرية بالأمانة العامة لمجلس التعاون على اهمية هذا الاجتماع لدعم مسيرة العمل المشترك في مجال التنمية الإدارية مشيرا إلى دعم دولة قطر المتواصل لمسيرة العمل الخليجي المشترك وتهيئة المناخ المناسب لتحقيق أفضل مقومات النجاح للاجتماعات الخليجية.

وقال الشمراني ان الاجتماع التاسع لمديري معاهد التنمية الإدارية يأتي استكمالا للجهود السابقة التي بذلت على مدى ثمانية اجتماعات خرجت بالعديد من القرارات ومشاريع العمل وكانت محل اهتمام ومتابعة الأمانة العامة وكافة الدول الأعضاء.

وناقش المجتمعون ايضا مشروع التدريب عن بعد وكيفية تفعيله والاستمرار قدما في تنفيذه وتبادل الخبرات في هذا المجال وذلك من خلال تشكيل لجنة فنية تعمل على متابعة هذا الموضوع بالإضافة إلى تفعيل تكنولوجيا المعلومات الذي طرحته دولة قطر في مجال البرامج التدريبية والبحث وتطوير العمل الإداري.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 14-05-2008, 06:41 AM

«البلدي» يطالب بتنظيم سكن العمالة العازبة

كتب - فتحي الدويدي

طالب المجلس البلدي المركزي بضرورة تنظيم سكن العمالة العازبة بجميع مدن وقرى الدولة خاصة بعد انتشار الظاهرة مع تدفق الكثير من العمال من مختلف الجنسيات للعمل بالمشروعات القائمة مؤكدين ان هذه الظاهرة سببت الكثير من الازعاج للمواطنين خاصة ان الكثير من هؤلاء العزاب يأتون بتصرفات غير لائقة تخالف عادات وتقاليد المجتمع بالاضافة الى الآثار السلبية الأمنية التي تنتج عن هذه الظاهرة.

وأوصى المجلس بتشكيل لجنة من عدد من الجهات المختصة بمشاركة ممثل من المجلس البلدي تسمى «لجنة العمالة العازبة» يقوم المالك والمسـتأجر بمراجعتها لاخذ الموافقة منها على طلب سكن العمالة العازبة.

وطالب المجلس بالتنسيق بين وزارة الشؤون البلدية والزراعة ووزارة الداخلية لوضع آلية تحديد عدد العمالة التي تسكن بالمجمعات السكنية وجنسياتها والخدمات الضرورية التي يجب توافرها والحراسة الأمنية عليها.

وكان المجلس البلدي قد ناقش امس خلال اجتماعه الخامس عشر في دورته الثالثة والذي عقد بمقره الجديد بمنطقة الأسواق تقرير لجنة الخدمات والمرافق العامة بشأن تنظيم سكن العمالة العازبة. واشارت اللجنة في تقريرها إلى ان المقترح تقدم به ثلاثة أعضاء هم ابراهيم عبدالله آل ابراهيم الذي تبنى مقترح قيام البلديات بمراجعة عقود ايجارات العقارات والمنازل للتأكد من الالتزام ببعض الضوابط والمقدم من العضو السابق للمجلس السيد علي أحمد الخليفي، والذي احيل الى اللجنة في الحادي عشر من نوفمبر من العام الماضي، كما تقدم محمد شاهين العتيق الدوسري بمقترحات للحد من مساكن العمالة العازبة وسط الأحياء السكنية في ضوء عدم صدور القانون الذي ينظم سكن العمالة العازبة، والذي احيل الى اللجنة بتاريخ الرابع عشر من نوفمبر من العام الماضي وتقدم العضو محمد صالح الخيارين باقتراح للحد من سكن العزاب وسط الأحياء السكنية وذلك بأن يتم توقيع ايجار سكن العزاب عن طريق المجلس البلدي المركزي، الذي أحيل الى اللجنة في السادس عشر من ديسمبر من العام الماضي.

وقد تمت احالة المقترح الذي تبناه العضو ابراهيم عبدالله آل ابراهيم الى اللجنة، وكانت اللجنة في اجتماعها الخامس الذي عقد في السادس من نوفمبر من العام الماضي قد عرضت الموضوعات المحالة اليها من قبل المجلس في دورته الثانية والتي كانت لا تزال قيد الدراسة لدى لجنة الخدمات والمرافق العامة وكان من ضمنها المقترح الذي تقدم به العضو السابق للمجلس السيد علي أحمد الخليفي بشأن قيام البلديات بمراجعة وتسجيل عقود ايجارات العقارات والمنازل للتأكد من الالتزام ببعض الضوابط وكانت اللجنة قد رفعت تقريرا بشأن هذا المقترح وبعد العرض على المجلس في دورته الثانية.

كما أحال المقترح المقدم من العضو محمد شاهين العتيق الدوسري بشأن مقترحات للحد من سكن العمالة العازبة وسط الأحياء السكنية إلى اللجنة في الرابع عشر من نوفمبر من العام الماضي، ويتمثل المقترح في أن يتم مخاطبة الجهات المختصة لمعرفة الضوابط والشروط التي بموجبها يتم الترخيص لسكن العمالة العازبة وما هي أنواع المخالفات التي يمكن ضبطها على العقارات التي تقطن فيها عمالة عازبة للحصول على هذه المعلومات ويتم توزيعها على أعضاء المجلس لتوعية المواطنين واطلاعهم على آلية الابلاغ عن أي مخالفات مما يساهم ذلك في الحد بقدر الامكان من انتشار هذه الظاهرة، ويعطي الفرصة لعضو المجلس المساهمة في حل هذه الاشكالية التي تؤرق الكثير من المواطنين وما يقوم به العزاب من تصرفات وعادات تنافي عاداتنا الاجتماعية بالاضافة الى الآثار السلبية الأمنية التي تنتج عن هذه الظاهرة.

وتم عرض المقترح على اللجنة في اجتماعها السادس المنعقد في السابع والعشرين من نوفمبر من العام الماضي وقررت مخاطبة عدد من الجهات المختصة التالية حسب طلب العضو وهي: وزارة الشؤون البلدية والزراعة لمعرفة الضوابط والشروط للمباني وأعمال النظافة العامة للمساكن التي تقطنها عمالة عازبة ومدى مطابقتها لشروط ترخيص المباني لتفادي المخالفات التي تحدث بسبب الاضافات بغرض تأجيرها الى عدد اكبر من العمال واستغلال المساحات الخالية بهذه المباني. كما تمت مخاطبة وزارة الداخلية (الجهات الأمنية) لمعرفة الضوابط والشروط وما أنواع المخالفات الأمنية التي بموجبها يتم نقل العمالة العازبة المخالفة من وسط الأحياء السكنية ومخاطبة إدارة العمل بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية لمعرفة شروط اسكان العمالة العازبة والضوابط التي تتوافر في العقارات التي يتم السماح بسكن العمالة العازبة فيها، وتزويدنا بأي لوائح او قوانين صادرة في هذا الشأن.

اما المقترح المقدم من العضو محمد صالح الخيارين بشأن اقتراح للحد من سكن العزاب وسط الأحياء السكنية وذلك بأن يتم توقيع إيجار سكن العزاب عن طريق المجلس البلدي المركزي فقد احيل إلى اللجنة في السادس عشر من ديسمبر من العام الماضي، واستعرضت اللجنة المقترح في اجتماعها السادس المنعقد في السابع والعشرين من الشهر ذاته وقررت دعوة العضو مقدم المقترح لشرح وجهة نظره الى اللجنة بخصوص ما ورد في المقترح، وحيث رأت اللجنة بعد دراسة المقترح ان توثيق عقود الايجارات ليس من اختصاص المجلس البلدي المركزي للقيام به.

وقد استعرضت اللجنة هذه المقترحات مجتمعة في اجتماعها السادس عشر الذي عقد في السابع والعشرين من مارس الماضي وقررت دعوة المختصين في كل من وزارة الشؤون البلدية والزراعة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية لمناقشتهم حول آلية تنظيم سكن العمالة في مدن وقرى الدولة.

وفي الاجتماع السابع عشر للجنة الذي عقد في الثامن من ابريل الماضي تمت استضافة كل من المهندس جمال مطر النعيمي مدير بلدية الريان وحمدان خليفة بوشرباك المنصوري مدير بلدية الوكرة وسلطان الهلابي مساعد مدير بلدية الدوحة للشؤون العامة وخالد أحمد حيدر مساعد مدير إدارة العمل بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

وفي بداية الاجتماع أوضح المهندس جاسم عبدالله المالكي نائب رئيس المجلس البلدي المركزي رئيس اللجنة ان مشكلة سكن العمالة العازبة وسط الأحياء السكنية هي مشكلة معروفة منذ فترة طويلة ومازالت تؤرق الكثيرين، وفي الماضي كان العزاب موظفين عاديين يقطنون وسط الأحياء السكنية مثل الطبيب والأستاذ والمهندس وهؤلاء لا يشكلون أي مشكلة بالنسبة للأهالي، ولكن في الآونة الأخيرة دخلت الى البلاد اعداد كبيرة من العمالة الذين جلبتهم شركات المقاولات والبناء التي ازداد عددها في الفترة الأخيرة لما تشهده البلاد من طفره عمرانية وإنشائية، وهذه المشكلة أصبح يعاني منها الآن الجهات الحكومية والأهالي على السواء، وكثير من الأهالي استبشروا خيراً بالقرار الوزاري الذي صدر من قبل وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان عام 2005م بشأن تحديد اشتراطات ومواصفات السكن المناسب للعمال فيما يتعلق بالأمور التنظيمية لسكن هذه الفئة والاشتراطات الصحية، والجميع يلاحظ بأن هناك صعوبة في تطبيق بنود هذا القرار للأعداد الهائلة من العمالة التي تدخل البلاد يومياً.

أماكن بديلة

واوضح ممثلو وزارة الشؤون البلدية والزراعة انه تم تخطيط أراض لإنشاء سكن عمال مؤقت في عدد من المناطق الخارجية بالدولة وتم الإعلان في الصحف اليومية عن فتح باب التقديم للشركات لتقديم طلباتها للاستفادة من هذه المساكن وتسكين عمالها، الا أن الاقبال عليها حتى الآن يعتبر ضعيفا بالرغم من ان المنطقة الصناعية متوافر بها سكن للعمال ولكن لا اقبال عليه بسبب ارتفاع قيمة الإيجار مما أدى بالشركات الى استئجار عقارات وسط الأحياء السكنية.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 14-05-2008, 06:41 AM

معرض بوابة «حكومي» باللاندمارك لتعريف الجمهور بخدماتها

كتبت ــ إيثار عز الدين

تقيم بوابة حكومة دولة قطر الإلكترونية (حكومي) جناحا خاصا بها بمجمع اللاندمارك خلال الفترة من الثامن من الشهر الجاري وحتى السابع عشر من الشهر الجاري وذلك بهدف تعريف جميع فئات المجتمع القطري من مواطنين ومقيمين وزوار بالخدمات التي تقدمها بوابة حكومة قطر الإلكترونية والتي أضحت على بعد لمسة اصبع من المستخدم وعلى مدار الساعة.

ومن المقرر ان تتم إقامة أجنحة أخرى لبوابة حكومة قطر الإلكترونية خلال الفترة المقبلة بكافة المجمعات التجارية بالبلاد وعلى رأسها مجمع الحياة بلازا وفيلاجيو والمول والسيتي سينتر واللولو.

وتضم بوابة «حكومي» أقساما خاصة تلبي احتياجات كل من المواطنين والمقيمين ورجال الأعمال والزائرين، وتقدم البوابة أكثر من 290 خدمة منها 56 خدمة الكترونية بجانب توفيرها معلومات عن المؤسسات الحكومية وخدماتها المتنوعة وجار التخطيط لإضافة المزيد من المعلومات والخدمات مستقبلا.

وتوفر «حكومي» للشركات والمؤسسات العديد من الخدمات والمعلومات ذات الصلة عن طريق استخدام الروابط والمواقع المهمة، كما تساعدها على التفاعل مع الموسسات الحكومية وانجاز معاملاتها بكل كفاءة ويسر.

وتقدم «حكومي» العديد من الخدمات المختلفة والمتنوعة للشركات والمؤسسات ومن بين هذه الخدمات .. تنفيذ معاملات السجل التجاري على الإنترنت وإصدار الإقامات وتصاريح السفر والحصول على تأشيرات العمل ومراجعة قوانين الشركات وإجراءات التسجيل.

وتعمل «حكومي» على ربط أفراد المجتمع بالخدمات الحكومية مع توفير الوقت والجهد وتجنب الزيارات المتكررة لتلك المؤسسات، توفر «حكومي» العديد من الخدمات للأفراد مثل دفع مخالفات المرور والحصول على أرقام الطوارئ واستكشاف فرص العمل الحكومية والحصول على معلومات حول المدارس والبحث في خيارات النقل والمواصلات ومتابعة جداول الفعاليات الثقافية والرياضية.

كما توفر «حكومي» حاليا معلومات شاملة عن 48 مؤسسة حكومية بالاضافة الى المعلومات والخدمات التي يحتاجها الزوار مثل الحصول على التأشيرة السياحية والبحث عن أماكن الاستضافة والإقامة والبحث عن المطاعم ومعرفة الفعاليات الثقافية والرياضية المحلية والتعرف على عادات وتقاليد المجتمع القطري واستشارة مواطن قطري للقيام بجولة داخلية.

يذكر انه قد تم تدشين الموقع الإلكتروني لبوابة حكومة دولة قطر الإلكترونية في الخامس من شهر فبراير من العام الجاري وذلك بالشراكة ما بين المجلس الأعلى للاتصالات وجميع المؤسسات والجهات والهيئات الحكومية بالدولة، حيث لوحظ وجود اقبال كبير من قبل المواطنين والمقيمين على الاستفادة من خدمات هذا الموقع والتعرف على ما يقدمه من معلومات.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 14-05-2008, 06:41 AM

الطلاق وعدم الأمان الوظيفي والاخفاقات وراء كثرة تردد حالات الإحباط على العيادات النفسية

حوار - براء محمد عزمي

نظرا لزيادة حالات الطلاق وأيضا نظرا لظاهرة الغلاء وسعي الكثيرين لتأمين دخول ورواتب افضل وأيضا نظرة لكثرة النزاعات الزوجية في مجتمعنا التي تحدث للكثير من العائلات خلف ابواب موصدة نتيجة خلافات أسرية فإن الاحباط اصبح اكثر شيوعا وكثر نسبيا تردد الكثيرين على العيادات النفسية، ويواجه المرء في حياته كثيرا من المشاكل والعقبات التي تحول بينه وبين تحقيق أهدافه وتختلف درجة وشدة هذه العقبات حتى تصل شدتها الى أن تصيب المرء حالة من الإحباط واليأس تجعله يستسلم لهذه المعوقات ويعتقد انه لا خلاص منها واذا اراد الإنسان تغيير حاله وتطوير ذاته والسعي الى الكمال فإنه حتما سيواجه معوقات كبيرة وكثيرة وأول هذه المعوقات وأشدها هو نفسه اذ ان اكبر المعوقات هي التي تنبع من الذات فالمصائب والأخطاء في غالبها مبعثها من النفس فعملية البناء والهدم تبدأ أولا من الداخل (من النفس) وأغلب الأحوال ان التأثير الخارجي لا يكون له أثر كبير ما لم تكن هناك قابلية من الداخل واذا نظرنا الى الشيء الايجابي في أمر ما فإننا نكون قادرين على حل مشاكلنا وتجاوز الوضع بطريقة أسرع وأسهل من هؤلاء الذين لا يرون الا السلبيات والوقوف عند الاحباط واذا نظرنا الى الاحباط على أنه منحة وهدية فإننا نكون قادرين على تجاوز هذا الإحباط وتحسين حياتنا وتحقيق أحلامنا فالإحباط هو حالة من الضعف يشعر بها الفرد بسبب عدم إشباع دوافعه لوجود عوائق قائمة أو محتملة وهناك أيضا أسباب للإحباط؟

طرق علاج الإحباط وأساليب مواجهة الإحباط كل ذلك وغيره ناقشناه مع الدكتورة أسماء أمين استشاري الأمراض العصبية والنفسية

ـــــ نظرا لزيادة حالات الطلاق في المجتمع وأيضا نظرا لعدم الأمان الوظيفي احيانا يصاب كثيرون بالاحباط هل تشرحين لنا الظروف والملابسات التي تجعل الفرد محبطا؟

- نسبة الإحباط لدى حالات الطلاق عادة تكون الأكبر فعاليا وأحد طرفي علاقة الطلاق يكون محبطا ولكن يحدث أحيانا ان يكون الطلاق مصدر سعادة للطرفين حينما تتقاطع ميولهما وأيضا يستحيل استمرار حياتهما الزوجية.

ولكن غالبا ما يكون هناك طرف يتضرر من الطلاق وهو الذي يصاب عادة بحالة الإحباط اما بخصوص عدم الأمان الوظيفي ومسؤوليته عن الإحباط فهو حالات كثيرة نظرا لزيادة الطموح عند الأفراد ورغبتهم في مواجهة الغلاء بزيادة الدخل ورغبتهم أيضا في تأمين بيئة عمل مناسبة وعدم القدرة على إنجاز ذلك بسبب الإحباط.

ـــــ هل ارتفاع دخل الفرد يمكن ان يمحو فرص حدوث الإحباط؟

- الاحباط له عدة أسباب وبالتالي فلا يعني ان الفرد الذي لديه دخل مرتفع تكون فرص اصابته بالإحباط معدومة لأن هناك أكثر من سبب وراء ظاهرة الإحباط لدى الأفراد فالأمر لا يتوقف على دخل الفرد بل وراء الإحباط أسباب أخرى عديدة.

ـــــ ما الإحباط في نظرك كونك دكتورة نفسية وعصبية؟

- الإحباط هو حالة عامة تسيطر على الجميع لا تفرق بين غني وفقير جنسية وأخرى وهو أيضا شعور الفرد بالتوتر نتيجة عدم تحقيق أهدافه بسبب عوامل داخلية وخارجية وهو السلوك النابع من محاولة الفرد تحقيق اهداف يفشل في تحقيقها لوجود عوائق لا يمكن السيطرة عليها وكذلك أيضا يعتبر حالة شعورية من عدم الارتياح عندما يواجه الفرد الموانع التي تعترض حوافزه.

ـــــ ما أسباب الإحباط؟

- مرور الفرد بفترات انتقالية مثل المراهقة والزواج والطلاق والضغوط العصبية والعيش مع مكتئب ومشاكل العمل وأيضا نزاعات عالقة ومشاكل فسيولوجية ونمط الحياة تعاطي المخدرات أو الكحول والحوادث والكوارث.

ـــــ إذن هناك مصادر عديدة للإحباط ربما ترتبط بأسبابه ما مصادر الإحباط في نظرك؟

- الإحباط يصاب به المرء إما لعوائق داخلية أو أخرى خارجية وأما لجهة العوائق الداخلية فهي:

ضغط روح الاقدام وعدم القدرة على مواجهة الأمور المعقدة وقلة الخبرة أو ضعفها والمبالغة في التوقعات وفقا للقدرات وأيضا مغالاة الفرد في تقدير امكاناته والاعاقة الذاتية في الشخص نفسه.

اما العوائق الخارجية فهي تتمثل في عدم إتاحة الفرص لإبراز القدرات وعدم اهتمام المحيطين بالفرد وأيضا الإقلال من اهمية الفرد وقدراته وكذلك ايضا تعارض مفاهيم الفرد والجماعة وانتشار ظواهر مرضية في بيئة العمل والحرمان المادي وعدم اشباع الحاجات.

ـــــ ما أهم أساليب مواجهة الإحباط؟

- أولها الأساليب الشعورية المباشرة عن طريق بذل جهد أكبر ومحاولة الالتفاف حول العوائق وأيضا استبدال الهدف الأصلي الذي عجز الفرد عن الوصول اليه بهدف آخر بديل.

ثانيا: الأساليب اللاشعورية غير المباشرة وهي الحيل الدفاعية.. آليات الدفاع، ومن امثلتها الانكار وهو رفض الاعتراف بأمور معينة لأنها غير مرغوبة وتؤدي الى القلق مثل شعور التاجر بالرضا على الرغم من ان تجارته تنهار او على الرغم من أن مكاسبه انهارت الى أدنى مستوياتها وأيضا من امثلة الحيل الدفاعية التبرير وهو حيلة دفاعية تتلخص في ايراد الفرد لأسباب غير حقيقية لفشله ولكنها مقبولة اجتماعيا مثل تبرير الطالب لرسوبه في الامتحان بأنه كان مريضا أو بأن المعلم لم يشرح المقرر او تبرير الطلاق الذي تسببت فيه الزوجة وتكون العامل الأساسي لحدوثه بأن تحمّل هذه الزوجة طليقها مسؤولية الطلاق.. وأيضا من الحيل الدفاعية الإسقاط وهو حيلة دفاعية يعزو فيها أفكاره وصفاته المستهجنة إلى غيره مثل الطالب الذي يغش في الامتحان فاننا نجده عندما ينتقد يصف الجميع بالغش أي أنه يخلع على الآخرين صفة هي صفة أصلية فيه وكذلك من الحيل الدفاعية التكوين العكسي وهو ان يبدي الشخص أحاسيس معاكسة تماما لمشاعره الحقيقية مثل الموظف الذي يبدي احتراما زائدا لرئيسه رغم انه يكرهه وأيضا من الحيل الدفاعية الابدال وهو نقل الفرد لمشـــاعــــره المكبوتة من موقف الى آخر او هو تحويل الدافع من طريقه الأصلي الى طريق آخر بديل مثل الموظف الذي يعاني من سوء معاملة رئيسه واضطهاده له قد يوجه كل غيظه المكبوت الى زوجته وأولاده.

والقسم الثاني من الأساليب اللاشعورية غير المباشرة للتصدي الذاتي للإحباط ما يسمى بالاضطرابات السيكولوجية وفيها الاضطرابات العصبية مثل القلق والاكتئاب وأيضا من امثلتها الاضطرابات الســيكوباتيـــة مثل الصداع النصـــفي والقولون العصبي وكثير من الأمراض العضوية التي ليس لها منشأ عضوي واضح وتكون اعراضها بدنية وايضا الاضطرابات الذهانية والاضطرابات السيكولوجية عضوية المنشأ والاضطرابات الشخصية والادمان.

ـــــ كيف يكون بوسع المرء ان يواجه حالة احباط تعتريه وكيف يحضر نفسه لمطاردة جحافل الاحباط في ذاته؟

- الاستفادة من العملية المعرفية لفهم العالم الخارجي وتحديد الفرد لأهداف يريد تحقيقها وتحديد الطرق والوسائل لتحقيق الهدف ايضا وتحقيق الفرد للأهداف بالطرق التي حققت النجاح وعند الفشل يندفع الفرد الذي يعتريه شعور بالإحباط للقيام ببعض الانشطة للوصول الى النجاح.

ـــــ ما السلوك المحبط؟ كيف نتعرف عليه ومتى نسمي السلوك بأنه سلوك شخصي محبط؟

- هو الجمود تكرار العمل بنفس الطريقة الفاشلة وعدم الاشباع وعدم الرضا عن النفس بما قسمه الله وعدم توافر البدائل وأيضا انعدام التعلم من الأخطار والخبرات السابقة وأيضا يمكننا التعرف على السلوك المحيط من خلال رصدنا للحيل النفسية غير البناءة والاحساس بالعجز والكسل والفشل في تحقيق الأهداف وايضا الفوضى والتسويف ومشاعر الفشل التي قد تسيطر على الإنسان عند الشعور بالإحباط.

ـــــ ما نتائج الإحباط؟

- السلوك الايجابي وهو مواجهة المواقف والسلوك الدفاعي الدفاع عن النفس.

ـــــ ما السلوك الدفاعي لحالة الإحباط التي قد تصيب الإنسان؟

- العدوانية والتبرير والانسحاب وأيضا الكبت والتعويض والتحول من الهدف والانحدار والتقهقر واحلام اليقظة.

ـــــ في نظرك ما طرق علاج الإحباط؟

- التنظيم ووضع الأهداف الواقعية أو التنسيق بين الأهداف وتوظيف مهارات الأفراد وأيضا توفير المناخ المحفز لتحقيق الاهداف وكذلك الرضا والسلام الداخلي مع النفس والايمان الحقيقي بالقضاء والقدر والتقرب من الله بالقول والفعل.

ـــــ نلاحظ ان سلوك الانسان المحبط يتسم بالفوضى وأحيانا الميل للتسويف ما هي العلاقة؟

- الفوضى من اكبر اسباب ضياع الوقت الذي هو عمر الإنسان وحياته والذي يؤدي الى شل فعالياته وحيويته التسويف داء عضال يضيع حياة الإنسان بالهامشية.

ـــــ كيف نبني عادة التفكير الايجابي لمواجهة الإحباط؟

- التمسك بحبل الله المتين والتوكل عليه والتعادل بالخير وأخذ الحياة بهدوء وبساطة وأيضا التذكر الدائم لنعم الله والطرق والتشجيع على الجانب الجيد بين الآخرين وحسن الخلق واستعمال الكلمة الطيبة في الحوار الهادف ولا تجعل المشاكل تسيطر عليك بل واجهها، كذلك يمكن للمرء أن يلجأ للدعابة وروح النكتة عند مواجهة المشاكل وممارسة التمارين الرياضية والبحث عن العناصر الايجابية في شخصيتك والتركيز عليها.

ـــــ هل هناك أسباب أخرى في العلاقات الأسرية تفضي إلى الإحباط وهل فشل العلاقة الجنسية بين الزوجين يكون سببا من أسباب الشعور بالإحباط؟

- بالطبع.. لأن الجانب الجنسي جزء مهم في الحياة الزوجية والثقافة فيه من قبل الزوجين تدفع به الى أن يكون وسيلة لتعميق الود بين الزوجين من جهة ولكمال العفة من جهة ثانية ابتداء من لباس المرأة لزوجها وانتهاء بلحظات ما بعد اللقاء مرورا بمقدمات اللقاء الجنسي والفشل في العلاقة الجنسية سبب رئيسي للشعور بالإحباط وظهور كثير من الأمراض العضوية والنفسية وهناك الكثير من الأسباب النفسية والعضوية التي تؤدي الى البرود الجنسي وبالتالي تؤدي الى الإحباط.

ـــــ ذكرت ما يسمى بالبرود الجنسي لدى احد الزوجين أو كليهما فهل من مزيد حول هذا الموضوع؟ وما أسبابه؟

- حينما ينشغل الزوج ويتزايد قلقه او حزنه لأمور خارجة عن الجماع فهذا يؤثر عليه في استحضار اتمام عملية الجماع والأمراض النفسية في كثير من الحالات التي يعاني الزوجان او احدهما من امراض نفسية تؤثر في القوة الجنسية او يتناول أحدهما نوعا من العقاقير المهدئة فهذا يتسبب في ضعف القوة البدنية وبالتالي عدم إكمال العملية الجنسية مما يؤدي الى فشلها.. والخجل والحياء ان يصاب الزوج بحالة من الخجل والحرج أو أن تصاب الزوجة بحالة من الحياء الشديد مما يمنعها من مباشرة الجماع وعدم اهتمام المرأة بزينتها وعدم اهتمام المرأة بزوجها خاصة في مظهرها ولا تقابل زوجها مقابلة حارة بل تقابله مقابلة باردة وبملابس المطبخ والغسل والكنس وشعرها منفوش فيؤدي ذلك كله أو بعضه الى عزوف الزوج عنها واحيانا يصاب بالاحباط وأيضا ان يكون عمل الزوج شاقا مجهدا يستنفد معظم طاقاته البدنية والعقلية والخوف من الإحباط في حياته الأسرية ويحدث الاحباط ايضا عندما يصاب احد الزوجين بمرض تناسلي.

ـــــ ما شروط العلاقة الزوجية المثالية؟

- يجب على الزوج الاهتمام بالإثارة الفكرية المثالية للزوجة ويجب تقوية الحوافز العاطفية بين الزوجين ويجب علاج أي مشاكل نفسية لدى الزوجة من قلق واكتئاب واحباط وعلاج اي التهاب او الم عضوي او حوضي او بولي، وجود انسجام عاطفي ونفسي وجسدي وانفعالي بين الزوجين ويجب ازالة الخوف من العلاقة الحميمية بين الزوجين والحصول على الثقافة الجنسية الصحية من مصادرها العلمية كما يجب على الزوج العلاج من الادمان والتدخين والخمر والمخدرات التي تؤدي الى العديد من الأمراض والاخطار التي تكون سببا في الإحباط.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 14-05-2008, 06:43 AM

السويدي: قطر تدعم الجهود العالمية لحماية ضحايا الكوارث والنزاعات

كتبت - نهى إبراهيم

نظم مركز الدراسات القانونية والقضائية بالتعاون مع الهلال الاحمر القطري والبعثة الاقليمية للجنة الدولية للصليب الاحمر في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية صباح امس ندوة التعريف بالقانون الدولي الانساني والقضاء الجنائي الدولي وذلك بحضور سعادة السيد سلطان بن عبدالله السويدي وكيل وزارة العدل ورئيس مجلس ادارة مركز الدراسات القانونية والقضائية وسعادة الدكتور محمد بن غانم العلي المعاضيد الامين العام لجمعية الهلال الاحمر القطري والقاضي مبارك بن ناصر الهاجري مدير مركز الدراسات القانونية والقضائية والدكتور خالد الغازي الممثل عن اللجنة الدولية للصليب الاحمر في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.

بداية القى السيد القاضي مبارك بن ناصر الهاجري كلمة له بهذه المناسبة قال فيها: يباشر مركز الدراسات القانونية والقضائية فعالية علمية على قدر عال من الاهمية تندرج ضمن فعالياته الرامية الى تحقيق هدف جوهري من اهدافه وهو تعميق البحث العلمي ونشر الثقافة القانونية وتتمثل في دورة للتعريف بالقانون الدولي الانساني والقضاء الجنائي الدولي وتستمد هذه الدورة اهميتها من اعتبارات عدة هي: أولها انها تتناول موضوعا حيويا يهم الانسان في كل انحاء عالمنا الكبير هو القانون الدولي الانساني الذي يتعامل مع الانسان في ظروف المحن ويسعى الى حمايته من مخاطر الحروب والكوارث المختلفة كما تتناول الندوة موضوعا كبيرا وحديثا آخر يتصل به يتمثل في القضاء الجنائي الدولي الذي يتصدى بالتجريم والعقاب لأفعال جسيمة تهدد الانسانية.

وثانيها: ان تنظيم الدورة يقوم على تعاون ايجابي مشترك مع طرفين مهمين في موضوعيها هما الهلال الاحمر القطري الذي يؤدي واجبا انسانيا كبيرا وبعثة الصليب الاحمر في دول مجلس التعاون الخليجي التي تنهض بدور اقليمي تقوم من خلاله بمهام اللجنة الدولية في منطقة الخليج.

وثالثها: المشاركة الواسعة في الدورة التي تجسدت بحضور 80 مشاركا ومشاركة من الكوادر العاملة في مختلف الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة ومنظمات المجتمع المدني.

ورابعها: حضور نخبة من المختصين بالقانون الدولي الانساني وبالقانون الجنائي الدولي لالقاء المحاضرات فيها وتقديم خلاصة العلوم والتجارب في هذا المجال.

واكد سعادة السيد سلطان بن عبدالله السويدي وكيل وزارة العدل ورئيس مجلس ادارة المركز ان مركز الدراسات القانونية والقضائية منذ بدايات عمله سعى الى توطيد اواصر تعاونه العلمي مع كل من المؤسسات والمنظمات المعنية بالقانون والقضاء لتعميق الثقافة القانونية في ميادين الحياة كافة مدركا اهمية تضافر الجهود وتبادل الخبرات وتفاعل الافكار واضعا في مقدمة اوجه هذا التعاون ما يهم الانسان ويتعلق بحياته ويوطد حقوقه وحرياته ويخدم تطلعه المشروع نحو حياة أكثر امنا وازدهارا منطلقا في ذلك من توجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله في توظيف كل الامكانات وتسخير كل الوسائل لبناء مجتمع حضاري ينعم فيه الانسان بالطمأنينة.

وأضاف سعادته ان اهمية الدورة التي يستضيفها المركز بمشاركة فاعلة من اللجنة الدولية للصليب الاحمر وجمعية الهلال الاحمر القطري حيث إن هذه الجمعية لعبت دوراً انسانيا رائدا على الساحة العالمية فيه تحمل رسالة خير وعون وتضامن لشعوب العالم لكل من يتعرض للأذى والخطر.

واذا كانت حقوق الانسان في ظروف الحياة العادية موضع الدراسة والاهتمام فان من الاولى ان تكون حمايته محور البحث والجهد في ظروف المحن والكوارث التي يعيشها بفعل الطبيعة او فعل بني الانسان وما ينجم عنها من مآس تلقي بآثارها المدمرة على المجتمعات في حاضرها ومستقبل اجيالها ولذلك احتلت هذه الدورة اهتمام المركز فعمل بتنسيق مسبق ورؤى متبادلة مع الصليب الاحمر الدولي والهلال الاحمر القطري لتوفير اسباب النجاح لها وفي مقدمتها اختيار منهج يتضمن الموضوعات الاكثر اهمية في مجال القانون الدولي الانساني.

وقال لا بد لي في هذه المناسبة ان اشير الى حرص دولة قطر على دعم الجهود الاقليمية والعلمية لتكريس قواعد القانون الدولي الانساني وصولا الى حماية ضحايا الكوارث والنزاعات المسلحة من خلال تصديقها على ثماني عشرة اتفاقية تندرج ضمن اطار هذا القانون وتنظيم العديد من المؤتمرات والندوات والفعاليات الاخرى لترسيخ مبادئه ونشر الوعي بأحكامه واهدافه الى جانب المشاركات الخارجية في المحافل العربية والعالمية ذات الصلة به وآخرها الاجتماع الاقليمي السابع للخبراء الحكوميين العرب الذي عُقد في المملكة المغربية في شهر فبراير الماضي وكان لنا شرف رئاسة الوفد المشارك فيه حيث تقدمنا بجملة مقترحات بهدف تفعيل نصوص الاتفاقيات المعقودة في هذا المجال وتطوير آليات تنفيذها وتوسيع دائرة المشاركة في هذا التنفيذ ودعم جهود جمعية الهلال الاحمر القطري باعتبارها المنظمة الوطنية التي تنهض بالدور الفعلي الاعظم في هذا المجال الانساني النبيل وتمخض عن اعتماد خطة عمل اقليمية شاملة لتطبيق القانون الدولي الانساني على الصعيد العربي خلال عام 2008.

وان من دواعي السرور وبواعث الحماس ان تلقى دعوة المركز للمشاركة في هذه الدورة اقبالا واسعا من وزارات الدولة وهيئاتها ومؤسساتها العامة ومنظمات المجتمع المدني هذا الاقبال الذي نراه الان مجسدا في مشاركة هذا العدد الكبير من الكوادر المتخصصة التي تنتمي الى 28 وزارة وهيئة ومؤسسة ومنظمة ولا شك في ان هذا الحضور الكبير سيحقق اتساع دائرة الحوار والتفاعل مع موضوعات الدورة ويكون عاملا مهما للنجاح.

وفي ختام كلمته توجه بالشكر للبعثة الاقليمية للجنة الدولية للصليب الاحمر في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربي وجمعية الهلال الاحمر القطري على جهدهما وتعاونهما في تنظيم هذه الدورة والى السادة الخبراء المحاضرين الذين حضروا من داخل قطر وخارجها ليقدموا خلاصة علومهم وخبراتهم.

من جانبه قال الدكتور خالد الغاري الممثل عن اللجنة الدولية للصليب الاحمر في دول مجلس التعاون الخليجي: لا شك ان القانون الدولي الانساني الذي سيتولى الاستاذ الدكتور فوزي او صديق بيان ماهيته والفرق بينه وبين القانون الدولي لحقوق الانسان لم يكن يوما اكثر اهمية مما هو عليه الآن فهذا القانون الذي يجد نطاق تطبيقه في النزاعات المسلحة الدولية منها وغير الدولية كما سيوضح الاستاذ الدكتور مخلد الطراونة تتجلى اهميته في ظل استمرار تحمل المدنيين عبء تلك النزاعات ويظلون هم الضحايا الرئيسين لانتهاكات احكام القانون الدولي الانساني.

ويقع على عاتق كافة اطراف النزاعات المسلحة واجب احترام هذا القانون الذي يتطلب حماية فئات معينة من الاشخاص الذين لا يشاركون او توقفوا عن الاشتراك في الاعمال القتالية كما ستوضح الدكتورة سعدية بن هاشم كما يتطلب الامتناع عن مهاجمة اماكن معينة مشمولة بالحماية سيتولى بيانها السيد اللواء عبدالغفار هلال.

ونظرا لتزايد التحديات التي تطرحها النزاعات المسلحة المعاصرة اصبحت من موضوعات الساعة تلك المناقشات الجارية بين اعضاء المجتمع الدولي حول آليات احترام القانون الدولي الانساني التي سيستعرضها الاستاذ الدكتور الطاهر بوجلال بهدف إعادة تأكيدها وتعزيزها.

ولا شك في أن القضاء الوطني يلعب دورا كبيرا في هذا المجال فأي فرع من فروع القانون لا تكتمل اركانه الا متى توافرت آلية لمساءلة منتهكيه ولذا تهتم الغالبية العظمى من الدول العالم بالعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية لالتزاماتها الدولية في مجال العقاب على انتهاك احكام القانون الدولي الانساني حتى تتكامل منظومة المساءلة فلا يجد منتهكو احكام هذا القانون ملجأ آمنا في أية دولة.

ولا بد ان نذكر في هذا المقام القانون العربي النموذجي لمكافحة الجرائم التي تدخل في اختصاص المحكمة الجنائية الدولية الذي اعتمده مجلس وزراء العدل العرب في جلسته التي انعقدت في شهر نوفمبر من العام 2005 لتسترشد به الدول العربية في هذا المجال.

وحتى تتكامل المنظومة كان ولا بد من ان يتواكب مع التطورات التشريعية اعداد الكوادر الوطنية من الدوائر المعنية بهذا القانون ولا سيما القضاة والقانونيون المنتمون الى الدوائر الحكومية ذات الصلة بتطبيق هذا القانون وهنا تظهر اهمية التدريب على احكام القانون الدولي الانساني ليس فقط في الدول التي تعرضت لنزاعات مسلحة وانما ايضا في تلك التي تنعم بالسلم ادامه الله عليها فعلى سبيل المثال يلجأ القضاء الجنائي الدولي الذي سيتعرض لتطوره الاستاذ الدكتور سلطان الشاوي الى القضاء الوطني لامداده بالقائمين على ادارة العدالة الجنائية الدولية فضلا عن أن اجهزة هذا القضاء كالمحكمة الجنائية الدولية التي سيتولى التعريف بها المستشار خالد غازي تعتمد على تعاون الاجهزة الوطنية في مجال التحقيق وجمع الادلة وشهادة الشهود فضلا عن القبض على المتهمين.

واضاف انه ادراكا لأهمية تدريب القضاة في مجال القانون الدولي الانساني اوصى مديرو المعاهد القضائية العربية في اجتماعهم الذي انعقد في مدينة الرباط قبل عامين بضرورة إلمام القضاة بالحد الادنى من المعرفة بهذا القانون مع التعمق في دراسته لمن اراد التخصص بحيث يكون لكل دولة كوادرها الوطنية القادرة على مساعدتها في الوفاء بالتزاماتها الدولية المتعلقة بتطبيق ونشر احكام هذا القانون.

وأكد على ان التعاون بين اللجنة الدولية للصليب الاحمر وبين الجهات المعنية بالدول العربية سواء على المستوى الثنائي مع المعاهد القضائية او على المستوى الاقليمي مع جامعة الدول العربية ومركزها العربي للدراسات القانونية والقضائية على مدى السنوات الماضية اثمر هذا التعاون ان اصبح لدينا الآن في العالم العربي سبعة معاهد قضائية تتمتع بالاستقلال والاكتفاء الذاتي في مجال نشر احكام القانون الدولي الانساني والتدريب على احكامه فضلا عن سبعة معاهد اخرى في مرحلة التنسيق مع اللجنة الدولية في هذا المجال.

وشدد سعادة الدكتور محمد بن غانم العلي المعاضيد على ان منظمة الهلال الاحمر تعمل جاهدة من اجل تخفيف الآلام الانسانية وحماية حياة البشر والصحة العامة وتحقيق التعاون بين شعوب العالم فالهلال الاحمر القطري يؤدي رسالته دون اي تميز من حيث الجنسية والعرق او الدين او الحالة الاجتماعية او التوجه السياسي فالجمعية هي منظمة اغاثة تطوعية لم تنشأ بأي حال من الاحوال بهدف تحقيق مكاسب مالية.

واضاف ان مثل هذه الدورات مهم اقامتها ذلك لانه يتناول موضوعا حيويا يهم الانسان وهو القانون الدولي الانساني الذي يتعامل مع الانسان في ظروف المحن ويسعى الى حمايته من مخاطر الحرب والكوارث المختلفة.

ومن ثم اقيمت ندوة بعنوان «التعريف بالقانون الدولي الانساني» تحدث فيها الدكتور فوزي صديق الخبير القانوني بجمعية الهلال الاحمر القطري حيث قال إن القانون الانساني الدولي هو مجموعة المبادئ والقواعد التي تحد من استخدام العنف اثناء المنازعات المسلحة او من الآثار الناجمة عن الحرب تجاه الانسان عامة فهو فرع القانون الدولي العام لحقوق الانسان غرضه حماية الاشخاص المتضررين في حالة نزاع مسلح كحماية الممتلكات والاموال التي ليست لها علاقة بالعمليات العسكرية وهو يسعى الى حماية غير المشتركين بصورة مباشرة او الذين كفوا عن الاشتراك في النزاعات المسلحة مثل الجرحى واسرى الحرب.

واضاف ان القانون الدولي تأثر فيما يتعلق بحماية ضحايا الحروب واسلوب ادارة القتال بالقوانين الدولية المهمة في ميدان حقوق الانسان مثل الاعلان العالمي لحقوق الانسان والاتفاقية الاوروبية لحقوق الانسان والمعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية وذلك تأكيدا على ان الانسان يحق له التمتع بحقوقه وكرامته البشرية على اساس المساواة في زمن السلم او زمن الحرب.

كذلك تطرق الى الحديث عن مبادئ القانون الدولي فأكد على انه ينص على عدة مبادئ هي:

أولا: مبدأ التفرقة بين المدنيين والاهداف العسكرية فهو ينص على ان المدنيين لا يمكن ان يكونوا عرضة للهجوم الذي ينبغي ان يقتصر على الاهداف العسكرية.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 15-05-2008, 10:16 AM

الشيخة موزة تطلع علي أحدث برامج تدريس تخصصي الصحافة والإعلام

سموها زارت جامعة نورث ويسترن بشيكاغو

شيكاغو - قنا :

قامت صاحبة السمو الشيخة موزة بنت ناصر المسند رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع بزيارة لجامعة نورث ويسترن في ايفنسون بمدينة شيكاغو صباح أمس للاطلاع علي أحدث برامجها في تدريس تخصصي الصحافة والإعلام واللذين من المفترض تطبيقهما في فرع الجامعة في قطر.

وقد اجتمعت سموها مع رئيس الجامعة وعمداء الكليات فيها وعدد من المسؤولين بمؤسسة قطر وتطرق الاجتماع إلي أوجه التعاون بين الجامعة ودولة قطر ولاسيما فيما ستقدمه الأولي من برامج تعليمية وتأهيلية لطلابها في المنطقة.

وعقب الاجتماع قامت سموها بجولة في مبني كلية ميدل للصحافة وكلية الإعلام حيث اطلعت علي الأقسام المختلفة التي تضمها الكليتان سواء فيما يتعلق بأقسام لتدريس فنون الصحافة أو قسم علوم الاتصال وقسم دراسات الأداء التلفزيوني والإذاعي وقسم المسرح.

وخلال جولتها مع عمداء الكلية وعدد من طلبة الكليتين استمعت سموها إلي شرح موجز عن بعض الأعمال والمشاريع التي قدمها الطلبة وشاهدت نماذج عروض تمثيلية من أداء الطلبة.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 15-05-2008, 10:17 AM

التنقل بين قطر والسعودية بالبطاقة الشخصية

الأمير استقبل وزراء داخلية التعاون

الدوحة - قنا:

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدي في الديوان الأميري صباح أمس أصحاب السمو والمعالي والسعادة وزراء الداخلية بدول مجلس التعاون بمناسبة انعقاد الاجتماع التشاوري التاسع لوزراء الداخلية بدول المجلس بالدوحة وتمني سموه لوزراء الداخلية الخروج بنتائج تساهم في تعزيز مسيرة مجلس التعاون.

هذا وقد تم مساء أمس التوقيع علي البيان المشترك بتنفيذ آلية التنقل بالبطاقة الشخصية (الهوية الوطنية) لمواطني دولة قطر والمملكة العربية السعودية.

ووقع عن الجانب القطري سعادة الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني وزير الدولة للشؤون الداخلية وعن الجانب السعودي صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود وزير الداخلية.

وتأتي هذه الاتفاقية تتويجا للعلاقات الاخوية القائمة التي تربط البلدين وتنفيذا للتوجيهات الخيرة لقيادتيهما الداعية لتيسير وتسهيل إجراءات التنقل لمواطني البلدين الشقيقين عبر المنافذ الرسمية لهما.

وحضر مراسم التوقيع اصحاب السمو والمعالي وزراء الداخلية بدول مجلس التعاون كما حضرها سعادة الأمين العام لدول المجلس.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 15-05-2008, 10:18 AM

الشيخة المياسة تعرف النخب الباريسية بالمتحف الإسلامي

بحضور حرم شيراك و4 وزراء فرنسيين

باريس - الراية:

تحت رعاية سعادة الشيخة المياسة بنت حمد بن خليفة آل ثاني رئيسة مجلس الأمناء في هيئة متاحف قطر. نظم السيد عبد اللَّه النجار الرئيس التنفيذي لهيئة متاحف قطر أمس مؤتمراً صحفياً لإطلاع رجال الإعلام ونخبة من كبار الشخصيات الثقافية الفرنسية المؤثرة علي الخطط المستقبلية لمتحف الفن الإسلامي والمقتنيات المميزة وتصميماته الفريدة.

يأتي ذلك ضمن الحملة الإعلامية التي تقودها سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني للتعريف بالمتحف وأهدافه كواحد من أبرز المعالم الثقافية في قطر والعالم الإسلامي.

وفي سياق متصل أقامت السفارة القطرية بباريس حفلاً خاصاً حضرته حرم سعادة السيد جاك شيراك رئيس الجمهورية السابق والسيد دونوديو دو فاير وزير الثقافة السابق، وجاك لانغ وزير الثقافة الأسبق، وسعادة وزيرة العدل الفرنسية رشيدة داتي، ووزيرة الدولة للشؤون المدنية فضيلة عمارة وعدد كبير من البرلمانيين والمثقفين والفنانين والأدباء ورجال الإعلام والصحافة الفرنسيين.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 20-05-2008, 07:49 AM

المصرف يوزع أسهماً مجانية لموظفيه القطريين والمتميزين

الدوحة- الراية : في خطوة تعتبر الأولي من نوعها في قطاع المصارف والبنوك والمؤسسات العاملة في قطر ، قام المصرف الإسلامي بتوزيع أسهم مجانية للموظفين القطريين ومديري الإدارات والموظفين المتميزين ، وذلك في إطار رؤية استراتيجية تهدف إلي تعزيز العلاقة بين الموظفين والمصرف ، بهدف تطوير أداء الأعمال والمضي قدماً علي طريق تحقيق المزيد من الإنجازات غير المسبوقة.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 20-05-2008, 07:51 AM

مزاد للحمام الزاجل نهاية الشهر الجاري

الدوحة - الراية:

تستعد الجمعية القطرية لهواة الحمام الزاجل والتابعة للهيئة العامة للشباب لإطلاق المزاد الأول للحمام الزاجل وذلك يوم الخميس الموافق 29 مايو الجاري.

وقد أكد مجلس إدارة الجمعية والتي يترأسها سعادة الشيخ محمد بن أحمد بن حسن آل ثاني أن القواعد والشروط الخاصة بالمزاد الأول للحمام الزاجل متوافرة في مقر الجمعية بمنطقة الدفنة ويمكن للراغبين في دخول المزاد الحضور للجمعية أو الاتصال علي الهواتف الخاصة بالجمعية وهي 4933843 أو 4933837 أو الاتصال بالمنسق محمد عثمان المعضادي علي الجوال رقم 6498982 وسوف تستقبل الجمعية الاتصالات والاستفسارات خلال الفترة من الثامنة وحتي الواحدة ظهرا ومنالساعة السادسة وحتي التاسعة ليلا.

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

**qatar2007** · 20-05-2008, 08:01 AM

الجيدة : منحة الأسهم غير مسبوقة وتهدف لتحفيز الموظفين

المصرف يوزع أسهماً مجانية لموظفيه القطريين والمتميزين

الدوحة- الراية : في خطوة تعتبر الأولى من نوعها في قطاع المصارف والبنوك والمؤسسات العاملة في قطر ، قام المصرف بتوزيع أسهم مجانية للموظفين القطريين ومدراء الإدارات والموظفين المتميزين ، وذلك في إطار رؤية استراتيجية تهدف إلى تعزيز العلاقة بين الموظفين والمصرف ، بهدف تطوير أداء الأعمال والمضي قدماً على طريق تحقيق المزيد من الإنجازات غير المسبوقة التي تحققت خلال عام 2007 .

وقال السيد صلاح الجيدة الرئيس التنفيذي للمصرف تعليقاً على ذلك : " إن تحفيز الموظفين بتوزيع هذه الأسهم يأتي تمشياً مع الخطة الاستراتيجية الخمسية للمصرف التي أعلن عنها سعادة الشيخ جاسم بن حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني رئيس مجلس الإدارة في كلمته أمام الجمعية العمومية في مارس الماضي ، حيث أشار سعادته إلى أن الخطة تتضمن الاهتمام بالموظفين ورعاية تطورهم الوظيفي والحفاظ على الكفاءات المتميزة وزيادة نسبة العمالة الوطنية ".

وأضاف الجيدة: " إن منحة الأسهم تهدف لتحفيز الكفاءات المصرفية رفيعة المستوى من المواطنين والمقيمين لبذل المزيد من العطاء من أجل استمرارية المصرف في مسيرة الإنجازات والتميز ، وتحفيز واستقطاب الكوادر الوطنية للعمل من خلال توفير أفضل المزايا المالية وفرص التأهيل والتدريب ، وتهيئة أفضل بيئة عمل ".

ووصف الجيدة هذه الخطوة بقوله: " إننا في المصرف نعمل على بناء مفاهيم وقيم عمل عصرية ترتكز على ترسيخ قيم الشعور بالمسئولية تجاه المؤسسة، وإشعار الموظف بأنه جزء أصيل وعضو فاعل في مصرفه ، وليس مجرد رقم وظيفي يتلقى أجراً نهاية كل شهر ".

وأضاف :" إننا نعمل على ترقية وتعزيز إحساس الموظف بأنه يملك المصرف ، وبالتالي عليه الحرص أن يكون مصرفه على رأس سلم أولوياته ، وعليه أن يتعهده بالإخلاص في العمل والحرص على رفعته وتقدمه ".

وقال الجيدة :" المصرف يأتي في طليعة المؤسسات المالية التي اهتمت منذ وقت مبكر باستقطاب الكوادر الوطنية ، وأتاحت أفضل فرص العمل لها ، حيث عرف المصرف بتنفيذ مجموعة من برامج التدريب والتطوير المهني المتطورة بالتنسيق مع أكاديميات ومراكز التدريب المصرفية العريقة لصقل خبرات ومهارات موظفيه ."

وأضاف الجيدة :" إن المصرف قد أسهم على مدى عمره الذي تجاوز 25 عاماً في بناء خبرات وقدرات بشرية وطنية عالية التأهيل ، أسهمت في مسيرته ،وفي تأسيس المؤسسات المالية والاستثمارية الإسلامية التي نشأت حديثاً في قطر ، والمصرف يعتبر انتقال هذه الكوادر الوطنية للمؤسسات الأخرى يصب في مساهمته في تطوير قاعدة صناعة الصيرفة الإسلامية بالبلاد".

وتجدر الإشارة إلى أن الكوادر الوطنية تمثل أكثر من 25% من عدد الموظفين العاملين بالمصرف ، حيث يتولى القطريون مراكز متقدمة في إدارة قطاعات المصرف المختلفة ، ويتولون إدارة فروع المصرف التي يبلغ عددها 20 فرعاً .

__________________

البحث عن مواضيع لنفس العضو

14-05-2008, 06:32 AM	#136 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	اليوم.. افتتاح مركز الدوحة الدولي لحوار الأديان كتب - حمد فرج المري : افتتح سعادة السيد فيصل بن عبدالله آل محمود وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية صباح أمس مؤتمر الدوحة السادس لحوار الأديان الذي ينظمه مركز الدوحة لحوار الأديان بالتعاون مع جامعة قطر واللجنة الدائمة للمؤتمرات بوزارة الخارجية بفندق شيراتون الدوحة. وأكد سعادة وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية في الكلمة التي افتتح بها المؤتمر أن الدوحة أصبحت مركزاً لحوار الأديان حيث أصبحت واحة للتفاهم والتسامح والتعايش بفضل الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدي، من ناحية أخري تحدث الحاخام اليهودي الفرنسي رينيه جوتمان عن مؤتمرات الدوحة لحوار الأديان، منوها بالدور القطري الريادي في تنظيم مثل هذه المؤتمرات، مؤكداً علي الشجاعة التي يتصف بها شعب قطر في عقد هذه المؤتمرات والوفاء بوعده في استمرارها وفي انشاء مركز الدوحة الدولي لحوار الأديان. من ناحية أخري يفتتح سعادة الشيخ مشعل بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس المجلس الوطني للثقافة والفنون والتراث مقر مركز قطر الدولي لحوار الأديان في مدينة خليفة مساء اليوم الأربعاء وذلك بحضور المشاركين في المؤتمر. جدير بالذكر أن المركز جاء انشاؤه كنتيجة لمؤتمر الدوحة الدولي الخامس لحوار الأديان بهدف الحوار بين الأديان والبعد الروحي المشترك بين الديانات الثلاث. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

14-05-2008, 06:35 AM	#137 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	السماح للمواطنين بالخارج بالتصويت في انتخابات «البلدي» بسفاراتنا كتب - فتحي الدويدي اكدت وزارة الشؤون الداخلية عدم وجود مانع من تمكين الناخبين المتواجدين بالخارج من الادلاء بأصواتهم في انتخابات المجلس البلدي المركزي عن طريق السفارات بالخارج. ورأت الوزارة في كتاب وجهته الى المجلس البلدي انه يمكن تنفيذ الفكرة في الدورة القادمة لانتخابات المجلس البلدي المركزي. وكانت شيخة الجفيري رئيس اللجنة القانونية قد تقدمت بمقترح الى رئيس المجلس للنظر في تعديل المادة رقم «2» من المرسوم رقم «17» لسنة 1998 والخاص بتنظيم انتخاب اعضاء المجلس البلدي المركزي التي تنص على «يجب على كل ناخب ان يباشر حقه الانتخابي بنفسه في الدائرة الانتخابية التابع لها». وقالت الجفيري في مقترحها انه توسيعا للمشاركة الشعبية في العملية الانتخابية يمكن تعديل المادة لتكون «يسمح لكل من تنطبق عليه شروط الناخب ان يدلي برأيه عن طرق السفارات بالخارج». واشارت رئيس اللجنة القانونية الى ان الاخيرة استعرضت في اجتماعها امس بمقر المجلس رد وزارة الداخلية على ان تقوم بدراسته دراسة وافية لتحديد المعايير والضوابط الخاصة بالعملية تمهيدا لاصدار التوصية المناسبة لعرضها على المجلس ليتم اقرارها وتنفيذها حسب القنوات الشرعية. ومن ناحية اخرى شهد الاجتماع الخامس عشر لـ «البلدي» الذي عقد امس بالمقر الجديد بعض الخلافات بين ناصر الكعبي رئيس المجلس وشيخة الجفيري رئيس اللجنة القانونية وتمكن عقلاء المجلس من تهدئة الأجواء والصلح بينهما حيث ابدى الطرفان تقدير كل منهما للآخر. وكانت رئيس اللجنة القانونية قد اعترضت على منع حصول الاعضاء على التوصيات الا قبل الجلسة مباشرة مؤكدة ان هذا القرار باطل وان التصويت عليه باطل في اشارة الى موافقة الاعضاء على ذلك لأن هذا يخالف نص اللائحة الداخلية للمجلس. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

14-05-2008, 06:38 AM	#138 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	السماح للمواطنين بالخارج بالتصويت في انتخابات «البلدي» بسفاراتنا كتب - فتحي الدويدي اكدت وزارة الشؤون الداخلية عدم وجود مانع من تمكين الناخبين المتواجدين بالخارج من الادلاء بأصواتهم في انتخابات المجلس البلدي المركزي عن طريق السفارات بالخارج. ورأت الوزارة في كتاب وجهته الى المجلس البلدي انه يمكن تنفيذ الفكرة في الدورة القادمة لانتخابات المجلس البلدي المركزي. وكانت شيخة الجفيري رئيس اللجنة القانونية قد تقدمت بمقترح الى رئيس المجلس للنظر في تعديل المادة رقم «2» من المرسوم رقم «17» لسنة 1998 والخاص بتنظيم انتخاب اعضاء المجلس البلدي المركزي التي تنص على «يجب على كل ناخب ان يباشر حقه الانتخابي بنفسه في الدائرة الانتخابية التابع لها». وقالت الجفيري في مقترحها انه توسيعا للمشاركة الشعبية في العملية الانتخابية يمكن تعديل المادة لتكون «يسمح لكل من تنطبق عليه شروط الناخب ان يدلي برأيه عن طرق السفارات بالخارج». واشارت رئيس اللجنة القانونية الى ان الاخيرة استعرضت في اجتماعها امس بمقر المجلس رد وزارة الداخلية على ان تقوم بدراسته دراسة وافية لتحديد المعايير والضوابط الخاصة بالعملية تمهيدا لاصدار التوصية المناسبة لعرضها على المجلس ليتم اقرارها وتنفيذها حسب القنوات الشرعية. ومن ناحية اخرى شهد الاجتماع الخامس عشر لـ «البلدي» الذي عقد امس بالمقر الجديد بعض الخلافات بين ناصر الكعبي رئيس المجلس وشيخة الجفيري رئيس اللجنة القانونية وتمكن عقلاء المجلس من تهدئة الأجواء والصلح بينهما حيث ابدى الطرفان تقدير كل منهما للآخر. وكانت رئيس اللجنة القانونية قد اعترضت على منع حصول الاعضاء على التوصيات الا قبل الجلسة مباشرة مؤكدة ان هذا القرار باطل وان التصويت عليه باطل في اشارة الى موافقة الاعضاء على ذلك لأن هذا يخالف نص اللائحة الداخلية للمجلس. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

14-05-2008, 06:40 AM	#139 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	افتتاح مؤتمر الأسرة العربية غدا يفتتح سعادة السيد عبدالله بن ناصر آل خليفة رئيس مجلس إدارة معهد الدوحة الدولي للدراسات الأسرية والأمين العام للمجلس الأعلى لشؤون الأسرة غدا الخميس «مؤتمر الأسرة العربية» الذي ينظمه معهد الدوحة الدولي للدراسات الأسرية أحد فروع مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، وذلك في فندق الفورسيزون بمشاركة اكثر من 100 جهة حكومية، ومنظمات المجتمع المدني من كافة دول العالم. وسيشارك المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الجلسة الافتتاحية للمؤتمر ممثلا بالسيدة مريم راشد الخاطر، رئيس وحدة الإعلام والعلاقات العامة بالمجلس بورقة عمل بعنوان «المجلس الأعلى لشؤون الأسرة، رؤية قيادية للتنمية الأسرية وانجازات تحافظ على الهوية وتواكب العصر»، وسيسلط من خلالها الضوء على الإنجازات التي حققها المجلس في مجال الأسرة لمختلف فئاتها على الصعيد الخليجي والإقليمي والدولي، فضلا عن المبادرات التي طرحها، والمؤسسات والمراكز التي انشأها بتوجيهات سديدة من صاحبة السمو الشيخة موزة بنت ناصر المسند، رئيس المجلس. ويهدف المؤتمر إلى ابراز التحديات الصعبة التي تواجهها الأسرة اليوم في العالم العربي وايجاد خطط تطبيقية لتعزيز ومساندة الأسرة وفهم العلاقات الأسرية وتأثيراتها على كل الانسجام الأسري. الجدير بالذكر ان المؤتمر سيناقش عدة قضايا منها التحديات والمصاعب التي تواجه الأسرة في قطر والإقليم بصفة عامة والأساليب والبرامج التي أدرجتها مختلف البلدان لدعم الأسرة والرؤية المستقبلية لأسرة القرن 21 اضافة الى دور المنظمات الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

14-05-2008, 06:40 AM	#140 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	استعراض تجربة قطر في التدريب الإلكتروني وتوطين الوظائف الدوحة ـ الوطن والمواطن عقد مديرو عموم معاهد الإدارة العامة والتنمية الإدارية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية أمس اجتماعهم التاسع بمشاركة ممثل عن الأمانة العامة لمجلس التعاون حيث بحث الاجتماع عددا من المواضيع المدرجة على جدول الاعمال من بينها تنسيق وتوحيد الجهود التي تبذلها دول المجلس لتطوير التنمية الإدارية والأداء في الاجهزة الحكومية. وعرض معهد التنمية الإدارية خلال الاجتماع تجربة دولة قطر في مجال التدريب الالكتروني وتجربة المعهد كذلك فيما يتعلق بتوطين الوظائف في الدولة وبالذات في القطاع الخاص وذلك بغرض استفادة دول مجلس التعاون من هذه التجارب. وكان الدكتور راشد الدوسري قد ألقى كلمة في الجلسة الافتتاحية للاجتماع أكد فيها على الدور الهام للإدارة والمسؤولية الملقاة على عاتقها كأداة لتنفيذ السياسات العامة لأي دولة وتحقيق اهدافها التنموية مؤكدا على ان الممارسات الإدارية أكدت على العلاقة المتبادلة والمتكاملة بين السياسة والإدارة باعتبار ان الاولى تعبير لما تقرره القيادات السياسية، والثانية تشكل الاداة المنفذة لهذه القرارات والتوجهات. وقال مدير معهد التنمية الإدارية ان الحاجة لتطوير مستويات الاداء في المؤسسات العامة والخاصة وتنمية الموارد البشرية الوطنية اصبحت اكثر إلحاحا من اي وقت مضى خاصة في ظل ظروف عصر التجمعات الاقليمية من جهة والمنافسة على الموارد المتاحة من جهة اخرى. وأكد الدكتور راشد الدوسري ان معاهد الإدارة والتنمية الإدارية والمؤسسات المعنية بشؤون التطوير الإداري بدول مجلس التعاون قطعت شوطا متقدما وأسهمت بشكل واضح في المسيرة التنموية لدول المجلس مؤكدا على أن الآمال المعقودة على هذه المعاهد لمتابعة البحث والتطوير والابتكار والتجديد لترتقي ممارساتها الإدارية لمستوى تطلعات القيادة السياسية وتوقعاتها. وأشار الدوسري الى ان احد سبل تطوير معاهد التنمية الإدارية يتمثل في الاستفادة القصوى من مفرزات تكنولوجيا المعلومات ووسائل الاتصالات الالكترونية التي تشهد استخداما مكثفا في مجالات البحث والتدريب وتطوير اساليب العمل الإداري وتبادل الخبرات واكتساب المهارات. كما اكد مدير معهد التنمية الإدارية ان دولة قطر وفي ظل القيادة الرشيدة لحضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدى وسمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني ولي العهد حريصة على تقديم كل ما من شأنه ان يسهم في تفعيل قنوات التعاون والتنسيق مع دول مجلس التعاون في كافة المجالات وبخاصة في مجال التنمية الإدارية وتطوير الموارد البشرية في دول المجلس. واوضح في هذا السياق ان معهد التنمية الإدارية في قطر يتطلع لتوظيف هذا النهج في التنمية الإدارية تحقيقا لرؤية ورسالة المعهد نحو الاداء المؤسسي المتميز وينظر في الوقت نفسه بانفتاح على كافة تجارب دول المجلس للاستفادة منها في هذا الاطار. من جانب آخر أكد السيد حسين علي الشمراني مدير إدارة الموارد البشرية بالأمانة العامة لمجلس التعاون على اهمية هذا الاجتماع لدعم مسيرة العمل المشترك في مجال التنمية الإدارية مشيرا إلى دعم دولة قطر المتواصل لمسيرة العمل الخليجي المشترك وتهيئة المناخ المناسب لتحقيق أفضل مقومات النجاح للاجتماعات الخليجية. وقال الشمراني ان الاجتماع التاسع لمديري معاهد التنمية الإدارية يأتي استكمالا للجهود السابقة التي بذلت على مدى ثمانية اجتماعات خرجت بالعديد من القرارات ومشاريع العمل وكانت محل اهتمام ومتابعة الأمانة العامة وكافة الدول الأعضاء. وناقش المجتمعون ايضا مشروع التدريب عن بعد وكيفية تفعيله والاستمرار قدما في تنفيذه وتبادل الخبرات في هذا المجال وذلك من خلال تشكيل لجنة فنية تعمل على متابعة هذا الموضوع بالإضافة إلى تفعيل تكنولوجيا المعلومات الذي طرحته دولة قطر في مجال البرامج التدريبية والبحث وتطوير العمل الإداري. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

14-05-2008, 06:41 AM	#141 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	«البلدي» يطالب بتنظيم سكن العمالة العازبة كتب - فتحي الدويدي طالب المجلس البلدي المركزي بضرورة تنظيم سكن العمالة العازبة بجميع مدن وقرى الدولة خاصة بعد انتشار الظاهرة مع تدفق الكثير من العمال من مختلف الجنسيات للعمل بالمشروعات القائمة مؤكدين ان هذه الظاهرة سببت الكثير من الازعاج للمواطنين خاصة ان الكثير من هؤلاء العزاب يأتون بتصرفات غير لائقة تخالف عادات وتقاليد المجتمع بالاضافة الى الآثار السلبية الأمنية التي تنتج عن هذه الظاهرة. وأوصى المجلس بتشكيل لجنة من عدد من الجهات المختصة بمشاركة ممثل من المجلس البلدي تسمى «لجنة العمالة العازبة» يقوم المالك والمسـتأجر بمراجعتها لاخذ الموافقة منها على طلب سكن العمالة العازبة. وطالب المجلس بالتنسيق بين وزارة الشؤون البلدية والزراعة ووزارة الداخلية لوضع آلية تحديد عدد العمالة التي تسكن بالمجمعات السكنية وجنسياتها والخدمات الضرورية التي يجب توافرها والحراسة الأمنية عليها. وكان المجلس البلدي قد ناقش امس خلال اجتماعه الخامس عشر في دورته الثالثة والذي عقد بمقره الجديد بمنطقة الأسواق تقرير لجنة الخدمات والمرافق العامة بشأن تنظيم سكن العمالة العازبة. واشارت اللجنة في تقريرها إلى ان المقترح تقدم به ثلاثة أعضاء هم ابراهيم عبدالله آل ابراهيم الذي تبنى مقترح قيام البلديات بمراجعة عقود ايجارات العقارات والمنازل للتأكد من الالتزام ببعض الضوابط والمقدم من العضو السابق للمجلس السيد علي أحمد الخليفي، والذي احيل الى اللجنة في الحادي عشر من نوفمبر من العام الماضي، كما تقدم محمد شاهين العتيق الدوسري بمقترحات للحد من مساكن العمالة العازبة وسط الأحياء السكنية في ضوء عدم صدور القانون الذي ينظم سكن العمالة العازبة، والذي احيل الى اللجنة بتاريخ الرابع عشر من نوفمبر من العام الماضي وتقدم العضو محمد صالح الخيارين باقتراح للحد من سكن العزاب وسط الأحياء السكنية وذلك بأن يتم توقيع ايجار سكن العزاب عن طريق المجلس البلدي المركزي، الذي أحيل الى اللجنة في السادس عشر من ديسمبر من العام الماضي. وقد تمت احالة المقترح الذي تبناه العضو ابراهيم عبدالله آل ابراهيم الى اللجنة، وكانت اللجنة في اجتماعها الخامس الذي عقد في السادس من نوفمبر من العام الماضي قد عرضت الموضوعات المحالة اليها من قبل المجلس في دورته الثانية والتي كانت لا تزال قيد الدراسة لدى لجنة الخدمات والمرافق العامة وكان من ضمنها المقترح الذي تقدم به العضو السابق للمجلس السيد علي أحمد الخليفي بشأن قيام البلديات بمراجعة وتسجيل عقود ايجارات العقارات والمنازل للتأكد من الالتزام ببعض الضوابط وكانت اللجنة قد رفعت تقريرا بشأن هذا المقترح وبعد العرض على المجلس في دورته الثانية. كما أحال المقترح المقدم من العضو محمد شاهين العتيق الدوسري بشأن مقترحات للحد من سكن العمالة العازبة وسط الأحياء السكنية إلى اللجنة في الرابع عشر من نوفمبر من العام الماضي، ويتمثل المقترح في أن يتم مخاطبة الجهات المختصة لمعرفة الضوابط والشروط التي بموجبها يتم الترخيص لسكن العمالة العازبة وما هي أنواع المخالفات التي يمكن ضبطها على العقارات التي تقطن فيها عمالة عازبة للحصول على هذه المعلومات ويتم توزيعها على أعضاء المجلس لتوعية المواطنين واطلاعهم على آلية الابلاغ عن أي مخالفات مما يساهم ذلك في الحد بقدر الامكان من انتشار هذه الظاهرة، ويعطي الفرصة لعضو المجلس المساهمة في حل هذه الاشكالية التي تؤرق الكثير من المواطنين وما يقوم به العزاب من تصرفات وعادات تنافي عاداتنا الاجتماعية بالاضافة الى الآثار السلبية الأمنية التي تنتج عن هذه الظاهرة. وتم عرض المقترح على اللجنة في اجتماعها السادس المنعقد في السابع والعشرين من نوفمبر من العام الماضي وقررت مخاطبة عدد من الجهات المختصة التالية حسب طلب العضو وهي: وزارة الشؤون البلدية والزراعة لمعرفة الضوابط والشروط للمباني وأعمال النظافة العامة للمساكن التي تقطنها عمالة عازبة ومدى مطابقتها لشروط ترخيص المباني لتفادي المخالفات التي تحدث بسبب الاضافات بغرض تأجيرها الى عدد اكبر من العمال واستغلال المساحات الخالية بهذه المباني. كما تمت مخاطبة وزارة الداخلية (الجهات الأمنية) لمعرفة الضوابط والشروط وما أنواع المخالفات الأمنية التي بموجبها يتم نقل العمالة العازبة المخالفة من وسط الأحياء السكنية ومخاطبة إدارة العمل بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية لمعرفة شروط اسكان العمالة العازبة والضوابط التي تتوافر في العقارات التي يتم السماح بسكن العمالة العازبة فيها، وتزويدنا بأي لوائح او قوانين صادرة في هذا الشأن. اما المقترح المقدم من العضو محمد صالح الخيارين بشأن اقتراح للحد من سكن العزاب وسط الأحياء السكنية وذلك بأن يتم توقيع إيجار سكن العزاب عن طريق المجلس البلدي المركزي فقد احيل إلى اللجنة في السادس عشر من ديسمبر من العام الماضي، واستعرضت اللجنة المقترح في اجتماعها السادس المنعقد في السابع والعشرين من الشهر ذاته وقررت دعوة العضو مقدم المقترح لشرح وجهة نظره الى اللجنة بخصوص ما ورد في المقترح، وحيث رأت اللجنة بعد دراسة المقترح ان توثيق عقود الايجارات ليس من اختصاص المجلس البلدي المركزي للقيام به. وقد استعرضت اللجنة هذه المقترحات مجتمعة في اجتماعها السادس عشر الذي عقد في السابع والعشرين من مارس الماضي وقررت دعوة المختصين في كل من وزارة الشؤون البلدية والزراعة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية لمناقشتهم حول آلية تنظيم سكن العمالة في مدن وقرى الدولة. وفي الاجتماع السابع عشر للجنة الذي عقد في الثامن من ابريل الماضي تمت استضافة كل من المهندس جمال مطر النعيمي مدير بلدية الريان وحمدان خليفة بوشرباك المنصوري مدير بلدية الوكرة وسلطان الهلابي مساعد مدير بلدية الدوحة للشؤون العامة وخالد أحمد حيدر مساعد مدير إدارة العمل بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية. وفي بداية الاجتماع أوضح المهندس جاسم عبدالله المالكي نائب رئيس المجلس البلدي المركزي رئيس اللجنة ان مشكلة سكن العمالة العازبة وسط الأحياء السكنية هي مشكلة معروفة منذ فترة طويلة ومازالت تؤرق الكثيرين، وفي الماضي كان العزاب موظفين عاديين يقطنون وسط الأحياء السكنية مثل الطبيب والأستاذ والمهندس وهؤلاء لا يشكلون أي مشكلة بالنسبة للأهالي، ولكن في الآونة الأخيرة دخلت الى البلاد اعداد كبيرة من العمالة الذين جلبتهم شركات المقاولات والبناء التي ازداد عددها في الفترة الأخيرة لما تشهده البلاد من طفره عمرانية وإنشائية، وهذه المشكلة أصبح يعاني منها الآن الجهات الحكومية والأهالي على السواء، وكثير من الأهالي استبشروا خيراً بالقرار الوزاري الذي صدر من قبل وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان عام 2005م بشأن تحديد اشتراطات ومواصفات السكن المناسب للعمال فيما يتعلق بالأمور التنظيمية لسكن هذه الفئة والاشتراطات الصحية، والجميع يلاحظ بأن هناك صعوبة في تطبيق بنود هذا القرار للأعداد الهائلة من العمالة التي تدخل البلاد يومياً. أماكن بديلة واوضح ممثلو وزارة الشؤون البلدية والزراعة انه تم تخطيط أراض لإنشاء سكن عمال مؤقت في عدد من المناطق الخارجية بالدولة وتم الإعلان في الصحف اليومية عن فتح باب التقديم للشركات لتقديم طلباتها للاستفادة من هذه المساكن وتسكين عمالها، الا أن الاقبال عليها حتى الآن يعتبر ضعيفا بالرغم من ان المنطقة الصناعية متوافر بها سكن للعمال ولكن لا اقبال عليه بسبب ارتفاع قيمة الإيجار مما أدى بالشركات الى استئجار عقارات وسط الأحياء السكنية. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

14-05-2008, 06:41 AM	#142 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	معرض بوابة «حكومي» باللاندمارك لتعريف الجمهور بخدماتها كتبت ــ إيثار عز الدين تقيم بوابة حكومة دولة قطر الإلكترونية (حكومي) جناحا خاصا بها بمجمع اللاندمارك خلال الفترة من الثامن من الشهر الجاري وحتى السابع عشر من الشهر الجاري وذلك بهدف تعريف جميع فئات المجتمع القطري من مواطنين ومقيمين وزوار بالخدمات التي تقدمها بوابة حكومة قطر الإلكترونية والتي أضحت على بعد لمسة اصبع من المستخدم وعلى مدار الساعة. ومن المقرر ان تتم إقامة أجنحة أخرى لبوابة حكومة قطر الإلكترونية خلال الفترة المقبلة بكافة المجمعات التجارية بالبلاد وعلى رأسها مجمع الحياة بلازا وفيلاجيو والمول والسيتي سينتر واللولو. وتضم بوابة «حكومي» أقساما خاصة تلبي احتياجات كل من المواطنين والمقيمين ورجال الأعمال والزائرين، وتقدم البوابة أكثر من 290 خدمة منها 56 خدمة الكترونية بجانب توفيرها معلومات عن المؤسسات الحكومية وخدماتها المتنوعة وجار التخطيط لإضافة المزيد من المعلومات والخدمات مستقبلا. وتوفر «حكومي» للشركات والمؤسسات العديد من الخدمات والمعلومات ذات الصلة عن طريق استخدام الروابط والمواقع المهمة، كما تساعدها على التفاعل مع الموسسات الحكومية وانجاز معاملاتها بكل كفاءة ويسر. وتقدم «حكومي» العديد من الخدمات المختلفة والمتنوعة للشركات والمؤسسات ومن بين هذه الخدمات .. تنفيذ معاملات السجل التجاري على الإنترنت وإصدار الإقامات وتصاريح السفر والحصول على تأشيرات العمل ومراجعة قوانين الشركات وإجراءات التسجيل. وتعمل «حكومي» على ربط أفراد المجتمع بالخدمات الحكومية مع توفير الوقت والجهد وتجنب الزيارات المتكررة لتلك المؤسسات، توفر «حكومي» العديد من الخدمات للأفراد مثل دفع مخالفات المرور والحصول على أرقام الطوارئ واستكشاف فرص العمل الحكومية والحصول على معلومات حول المدارس والبحث في خيارات النقل والمواصلات ومتابعة جداول الفعاليات الثقافية والرياضية. كما توفر «حكومي» حاليا معلومات شاملة عن 48 مؤسسة حكومية بالاضافة الى المعلومات والخدمات التي يحتاجها الزوار مثل الحصول على التأشيرة السياحية والبحث عن أماكن الاستضافة والإقامة والبحث عن المطاعم ومعرفة الفعاليات الثقافية والرياضية المحلية والتعرف على عادات وتقاليد المجتمع القطري واستشارة مواطن قطري للقيام بجولة داخلية. يذكر انه قد تم تدشين الموقع الإلكتروني لبوابة حكومة دولة قطر الإلكترونية في الخامس من شهر فبراير من العام الجاري وذلك بالشراكة ما بين المجلس الأعلى للاتصالات وجميع المؤسسات والجهات والهيئات الحكومية بالدولة، حيث لوحظ وجود اقبال كبير من قبل المواطنين والمقيمين على الاستفادة من خدمات هذا الموقع والتعرف على ما يقدمه من معلومات. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

14-05-2008, 06:41 AM	#143 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	الطلاق وعدم الأمان الوظيفي والاخفاقات وراء كثرة تردد حالات الإحباط على العيادات النفسية حوار - براء محمد عزمي نظرا لزيادة حالات الطلاق وأيضا نظرا لظاهرة الغلاء وسعي الكثيرين لتأمين دخول ورواتب افضل وأيضا نظرة لكثرة النزاعات الزوجية في مجتمعنا التي تحدث للكثير من العائلات خلف ابواب موصدة نتيجة خلافات أسرية فإن الاحباط اصبح اكثر شيوعا وكثر نسبيا تردد الكثيرين على العيادات النفسية، ويواجه المرء في حياته كثيرا من المشاكل والعقبات التي تحول بينه وبين تحقيق أهدافه وتختلف درجة وشدة هذه العقبات حتى تصل شدتها الى أن تصيب المرء حالة من الإحباط واليأس تجعله يستسلم لهذه المعوقات ويعتقد انه لا خلاص منها واذا اراد الإنسان تغيير حاله وتطوير ذاته والسعي الى الكمال فإنه حتما سيواجه معوقات كبيرة وكثيرة وأول هذه المعوقات وأشدها هو نفسه اذ ان اكبر المعوقات هي التي تنبع من الذات فالمصائب والأخطاء في غالبها مبعثها من النفس فعملية البناء والهدم تبدأ أولا من الداخل (من النفس) وأغلب الأحوال ان التأثير الخارجي لا يكون له أثر كبير ما لم تكن هناك قابلية من الداخل واذا نظرنا الى الشيء الايجابي في أمر ما فإننا نكون قادرين على حل مشاكلنا وتجاوز الوضع بطريقة أسرع وأسهل من هؤلاء الذين لا يرون الا السلبيات والوقوف عند الاحباط واذا نظرنا الى الاحباط على أنه منحة وهدية فإننا نكون قادرين على تجاوز هذا الإحباط وتحسين حياتنا وتحقيق أحلامنا فالإحباط هو حالة من الضعف يشعر بها الفرد بسبب عدم إشباع دوافعه لوجود عوائق قائمة أو محتملة وهناك أيضا أسباب للإحباط؟ طرق علاج الإحباط وأساليب مواجهة الإحباط كل ذلك وغيره ناقشناه مع الدكتورة أسماء أمين استشاري الأمراض العصبية والنفسية ـــــ نظرا لزيادة حالات الطلاق في المجتمع وأيضا نظرا لعدم الأمان الوظيفي احيانا يصاب كثيرون بالاحباط هل تشرحين لنا الظروف والملابسات التي تجعل الفرد محبطا؟ - نسبة الإحباط لدى حالات الطلاق عادة تكون الأكبر فعاليا وأحد طرفي علاقة الطلاق يكون محبطا ولكن يحدث أحيانا ان يكون الطلاق مصدر سعادة للطرفين حينما تتقاطع ميولهما وأيضا يستحيل استمرار حياتهما الزوجية. ولكن غالبا ما يكون هناك طرف يتضرر من الطلاق وهو الذي يصاب عادة بحالة الإحباط اما بخصوص عدم الأمان الوظيفي ومسؤوليته عن الإحباط فهو حالات كثيرة نظرا لزيادة الطموح عند الأفراد ورغبتهم في مواجهة الغلاء بزيادة الدخل ورغبتهم أيضا في تأمين بيئة عمل مناسبة وعدم القدرة على إنجاز ذلك بسبب الإحباط. ـــــ هل ارتفاع دخل الفرد يمكن ان يمحو فرص حدوث الإحباط؟ - الاحباط له عدة أسباب وبالتالي فلا يعني ان الفرد الذي لديه دخل مرتفع تكون فرص اصابته بالإحباط معدومة لأن هناك أكثر من سبب وراء ظاهرة الإحباط لدى الأفراد فالأمر لا يتوقف على دخل الفرد بل وراء الإحباط أسباب أخرى عديدة. ـــــ ما الإحباط في نظرك كونك دكتورة نفسية وعصبية؟ - الإحباط هو حالة عامة تسيطر على الجميع لا تفرق بين غني وفقير جنسية وأخرى وهو أيضا شعور الفرد بالتوتر نتيجة عدم تحقيق أهدافه بسبب عوامل داخلية وخارجية وهو السلوك النابع من محاولة الفرد تحقيق اهداف يفشل في تحقيقها لوجود عوائق لا يمكن السيطرة عليها وكذلك أيضا يعتبر حالة شعورية من عدم الارتياح عندما يواجه الفرد الموانع التي تعترض حوافزه. ـــــ ما أسباب الإحباط؟ - مرور الفرد بفترات انتقالية مثل المراهقة والزواج والطلاق والضغوط العصبية والعيش مع مكتئب ومشاكل العمل وأيضا نزاعات عالقة ومشاكل فسيولوجية ونمط الحياة تعاطي المخدرات أو الكحول والحوادث والكوارث. ـــــ إذن هناك مصادر عديدة للإحباط ربما ترتبط بأسبابه ما مصادر الإحباط في نظرك؟ - الإحباط يصاب به المرء إما لعوائق داخلية أو أخرى خارجية وأما لجهة العوائق الداخلية فهي: ضغط روح الاقدام وعدم القدرة على مواجهة الأمور المعقدة وقلة الخبرة أو ضعفها والمبالغة في التوقعات وفقا للقدرات وأيضا مغالاة الفرد في تقدير امكاناته والاعاقة الذاتية في الشخص نفسه. اما العوائق الخارجية فهي تتمثل في عدم إتاحة الفرص لإبراز القدرات وعدم اهتمام المحيطين بالفرد وأيضا الإقلال من اهمية الفرد وقدراته وكذلك ايضا تعارض مفاهيم الفرد والجماعة وانتشار ظواهر مرضية في بيئة العمل والحرمان المادي وعدم اشباع الحاجات. ـــــ ما أهم أساليب مواجهة الإحباط؟ - أولها الأساليب الشعورية المباشرة عن طريق بذل جهد أكبر ومحاولة الالتفاف حول العوائق وأيضا استبدال الهدف الأصلي الذي عجز الفرد عن الوصول اليه بهدف آخر بديل. ثانيا: الأساليب اللاشعورية غير المباشرة وهي الحيل الدفاعية.. آليات الدفاع، ومن امثلتها الانكار وهو رفض الاعتراف بأمور معينة لأنها غير مرغوبة وتؤدي الى القلق مثل شعور التاجر بالرضا على الرغم من ان تجارته تنهار او على الرغم من أن مكاسبه انهارت الى أدنى مستوياتها وأيضا من امثلة الحيل الدفاعية التبرير وهو حيلة دفاعية تتلخص في ايراد الفرد لأسباب غير حقيقية لفشله ولكنها مقبولة اجتماعيا مثل تبرير الطالب لرسوبه في الامتحان بأنه كان مريضا أو بأن المعلم لم يشرح المقرر او تبرير الطلاق الذي تسببت فيه الزوجة وتكون العامل الأساسي لحدوثه بأن تحمّل هذه الزوجة طليقها مسؤولية الطلاق.. وأيضا من الحيل الدفاعية الإسقاط وهو حيلة دفاعية يعزو فيها أفكاره وصفاته المستهجنة إلى غيره مثل الطالب الذي يغش في الامتحان فاننا نجده عندما ينتقد يصف الجميع بالغش أي أنه يخلع على الآخرين صفة هي صفة أصلية فيه وكذلك من الحيل الدفاعية التكوين العكسي وهو ان يبدي الشخص أحاسيس معاكسة تماما لمشاعره الحقيقية مثل الموظف الذي يبدي احتراما زائدا لرئيسه رغم انه يكرهه وأيضا من الحيل الدفاعية الابدال وهو نقل الفرد لمشـــاعــــره المكبوتة من موقف الى آخر او هو تحويل الدافع من طريقه الأصلي الى طريق آخر بديل مثل الموظف الذي يعاني من سوء معاملة رئيسه واضطهاده له قد يوجه كل غيظه المكبوت الى زوجته وأولاده. والقسم الثاني من الأساليب اللاشعورية غير المباشرة للتصدي الذاتي للإحباط ما يسمى بالاضطرابات السيكولوجية وفيها الاضطرابات العصبية مثل القلق والاكتئاب وأيضا من امثلتها الاضطرابات الســيكوباتيـــة مثل الصداع النصـــفي والقولون العصبي وكثير من الأمراض العضوية التي ليس لها منشأ عضوي واضح وتكون اعراضها بدنية وايضا الاضطرابات الذهانية والاضطرابات السيكولوجية عضوية المنشأ والاضطرابات الشخصية والادمان. ـــــ كيف يكون بوسع المرء ان يواجه حالة احباط تعتريه وكيف يحضر نفسه لمطاردة جحافل الاحباط في ذاته؟ - الاستفادة من العملية المعرفية لفهم العالم الخارجي وتحديد الفرد لأهداف يريد تحقيقها وتحديد الطرق والوسائل لتحقيق الهدف ايضا وتحقيق الفرد للأهداف بالطرق التي حققت النجاح وعند الفشل يندفع الفرد الذي يعتريه شعور بالإحباط للقيام ببعض الانشطة للوصول الى النجاح. ـــــ ما السلوك المحبط؟ كيف نتعرف عليه ومتى نسمي السلوك بأنه سلوك شخصي محبط؟ - هو الجمود تكرار العمل بنفس الطريقة الفاشلة وعدم الاشباع وعدم الرضا عن النفس بما قسمه الله وعدم توافر البدائل وأيضا انعدام التعلم من الأخطار والخبرات السابقة وأيضا يمكننا التعرف على السلوك المحيط من خلال رصدنا للحيل النفسية غير البناءة والاحساس بالعجز والكسل والفشل في تحقيق الأهداف وايضا الفوضى والتسويف ومشاعر الفشل التي قد تسيطر على الإنسان عند الشعور بالإحباط. ـــــ ما نتائج الإحباط؟ - السلوك الايجابي وهو مواجهة المواقف والسلوك الدفاعي الدفاع عن النفس. ـــــ ما السلوك الدفاعي لحالة الإحباط التي قد تصيب الإنسان؟ - العدوانية والتبرير والانسحاب وأيضا الكبت والتعويض والتحول من الهدف والانحدار والتقهقر واحلام اليقظة. ـــــ في نظرك ما طرق علاج الإحباط؟ - التنظيم ووضع الأهداف الواقعية أو التنسيق بين الأهداف وتوظيف مهارات الأفراد وأيضا توفير المناخ المحفز لتحقيق الاهداف وكذلك الرضا والسلام الداخلي مع النفس والايمان الحقيقي بالقضاء والقدر والتقرب من الله بالقول والفعل. ـــــ نلاحظ ان سلوك الانسان المحبط يتسم بالفوضى وأحيانا الميل للتسويف ما هي العلاقة؟ - الفوضى من اكبر اسباب ضياع الوقت الذي هو عمر الإنسان وحياته والذي يؤدي الى شل فعالياته وحيويته التسويف داء عضال يضيع حياة الإنسان بالهامشية. ـــــ كيف نبني عادة التفكير الايجابي لمواجهة الإحباط؟ - التمسك بحبل الله المتين والتوكل عليه والتعادل بالخير وأخذ الحياة بهدوء وبساطة وأيضا التذكر الدائم لنعم الله والطرق والتشجيع على الجانب الجيد بين الآخرين وحسن الخلق واستعمال الكلمة الطيبة في الحوار الهادف ولا تجعل المشاكل تسيطر عليك بل واجهها، كذلك يمكن للمرء أن يلجأ للدعابة وروح النكتة عند مواجهة المشاكل وممارسة التمارين الرياضية والبحث عن العناصر الايجابية في شخصيتك والتركيز عليها. ـــــ هل هناك أسباب أخرى في العلاقات الأسرية تفضي إلى الإحباط وهل فشل العلاقة الجنسية بين الزوجين يكون سببا من أسباب الشعور بالإحباط؟ - بالطبع.. لأن الجانب الجنسي جزء مهم في الحياة الزوجية والثقافة فيه من قبل الزوجين تدفع به الى أن يكون وسيلة لتعميق الود بين الزوجين من جهة ولكمال العفة من جهة ثانية ابتداء من لباس المرأة لزوجها وانتهاء بلحظات ما بعد اللقاء مرورا بمقدمات اللقاء الجنسي والفشل في العلاقة الجنسية سبب رئيسي للشعور بالإحباط وظهور كثير من الأمراض العضوية والنفسية وهناك الكثير من الأسباب النفسية والعضوية التي تؤدي الى البرود الجنسي وبالتالي تؤدي الى الإحباط. ـــــ ذكرت ما يسمى بالبرود الجنسي لدى احد الزوجين أو كليهما فهل من مزيد حول هذا الموضوع؟ وما أسبابه؟ - حينما ينشغل الزوج ويتزايد قلقه او حزنه لأمور خارجة عن الجماع فهذا يؤثر عليه في استحضار اتمام عملية الجماع والأمراض النفسية في كثير من الحالات التي يعاني الزوجان او احدهما من امراض نفسية تؤثر في القوة الجنسية او يتناول أحدهما نوعا من العقاقير المهدئة فهذا يتسبب في ضعف القوة البدنية وبالتالي عدم إكمال العملية الجنسية مما يؤدي الى فشلها.. والخجل والحياء ان يصاب الزوج بحالة من الخجل والحرج أو أن تصاب الزوجة بحالة من الحياء الشديد مما يمنعها من مباشرة الجماع وعدم اهتمام المرأة بزينتها وعدم اهتمام المرأة بزوجها خاصة في مظهرها ولا تقابل زوجها مقابلة حارة بل تقابله مقابلة باردة وبملابس المطبخ والغسل والكنس وشعرها منفوش فيؤدي ذلك كله أو بعضه الى عزوف الزوج عنها واحيانا يصاب بالاحباط وأيضا ان يكون عمل الزوج شاقا مجهدا يستنفد معظم طاقاته البدنية والعقلية والخوف من الإحباط في حياته الأسرية ويحدث الاحباط ايضا عندما يصاب احد الزوجين بمرض تناسلي. ـــــ ما شروط العلاقة الزوجية المثالية؟ - يجب على الزوج الاهتمام بالإثارة الفكرية المثالية للزوجة ويجب تقوية الحوافز العاطفية بين الزوجين ويجب علاج أي مشاكل نفسية لدى الزوجة من قلق واكتئاب واحباط وعلاج اي التهاب او الم عضوي او حوضي او بولي، وجود انسجام عاطفي ونفسي وجسدي وانفعالي بين الزوجين ويجب ازالة الخوف من العلاقة الحميمية بين الزوجين والحصول على الثقافة الجنسية الصحية من مصادرها العلمية كما يجب على الزوج العلاج من الادمان والتدخين والخمر والمخدرات التي تؤدي الى العديد من الأمراض والاخطار التي تكون سببا في الإحباط. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

14-05-2008, 06:43 AM	#144 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	السويدي: قطر تدعم الجهود العالمية لحماية ضحايا الكوارث والنزاعات كتبت - نهى إبراهيم نظم مركز الدراسات القانونية والقضائية بالتعاون مع الهلال الاحمر القطري والبعثة الاقليمية للجنة الدولية للصليب الاحمر في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية صباح امس ندوة التعريف بالقانون الدولي الانساني والقضاء الجنائي الدولي وذلك بحضور سعادة السيد سلطان بن عبدالله السويدي وكيل وزارة العدل ورئيس مجلس ادارة مركز الدراسات القانونية والقضائية وسعادة الدكتور محمد بن غانم العلي المعاضيد الامين العام لجمعية الهلال الاحمر القطري والقاضي مبارك بن ناصر الهاجري مدير مركز الدراسات القانونية والقضائية والدكتور خالد الغازي الممثل عن اللجنة الدولية للصليب الاحمر في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. بداية القى السيد القاضي مبارك بن ناصر الهاجري كلمة له بهذه المناسبة قال فيها: يباشر مركز الدراسات القانونية والقضائية فعالية علمية على قدر عال من الاهمية تندرج ضمن فعالياته الرامية الى تحقيق هدف جوهري من اهدافه وهو تعميق البحث العلمي ونشر الثقافة القانونية وتتمثل في دورة للتعريف بالقانون الدولي الانساني والقضاء الجنائي الدولي وتستمد هذه الدورة اهميتها من اعتبارات عدة هي: أولها انها تتناول موضوعا حيويا يهم الانسان في كل انحاء عالمنا الكبير هو القانون الدولي الانساني الذي يتعامل مع الانسان في ظروف المحن ويسعى الى حمايته من مخاطر الحروب والكوارث المختلفة كما تتناول الندوة موضوعا كبيرا وحديثا آخر يتصل به يتمثل في القضاء الجنائي الدولي الذي يتصدى بالتجريم والعقاب لأفعال جسيمة تهدد الانسانية. وثانيها: ان تنظيم الدورة يقوم على تعاون ايجابي مشترك مع طرفين مهمين في موضوعيها هما الهلال الاحمر القطري الذي يؤدي واجبا انسانيا كبيرا وبعثة الصليب الاحمر في دول مجلس التعاون الخليجي التي تنهض بدور اقليمي تقوم من خلاله بمهام اللجنة الدولية في منطقة الخليج. وثالثها: المشاركة الواسعة في الدورة التي تجسدت بحضور 80 مشاركا ومشاركة من الكوادر العاملة في مختلف الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة ومنظمات المجتمع المدني. ورابعها: حضور نخبة من المختصين بالقانون الدولي الانساني وبالقانون الجنائي الدولي لالقاء المحاضرات فيها وتقديم خلاصة العلوم والتجارب في هذا المجال. واكد سعادة السيد سلطان بن عبدالله السويدي وكيل وزارة العدل ورئيس مجلس ادارة المركز ان مركز الدراسات القانونية والقضائية منذ بدايات عمله سعى الى توطيد اواصر تعاونه العلمي مع كل من المؤسسات والمنظمات المعنية بالقانون والقضاء لتعميق الثقافة القانونية في ميادين الحياة كافة مدركا اهمية تضافر الجهود وتبادل الخبرات وتفاعل الافكار واضعا في مقدمة اوجه هذا التعاون ما يهم الانسان ويتعلق بحياته ويوطد حقوقه وحرياته ويخدم تطلعه المشروع نحو حياة أكثر امنا وازدهارا منطلقا في ذلك من توجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله في توظيف كل الامكانات وتسخير كل الوسائل لبناء مجتمع حضاري ينعم فيه الانسان بالطمأنينة. وأضاف سعادته ان اهمية الدورة التي يستضيفها المركز بمشاركة فاعلة من اللجنة الدولية للصليب الاحمر وجمعية الهلال الاحمر القطري حيث إن هذه الجمعية لعبت دوراً انسانيا رائدا على الساحة العالمية فيه تحمل رسالة خير وعون وتضامن لشعوب العالم لكل من يتعرض للأذى والخطر. واذا كانت حقوق الانسان في ظروف الحياة العادية موضع الدراسة والاهتمام فان من الاولى ان تكون حمايته محور البحث والجهد في ظروف المحن والكوارث التي يعيشها بفعل الطبيعة او فعل بني الانسان وما ينجم عنها من مآس تلقي بآثارها المدمرة على المجتمعات في حاضرها ومستقبل اجيالها ولذلك احتلت هذه الدورة اهتمام المركز فعمل بتنسيق مسبق ورؤى متبادلة مع الصليب الاحمر الدولي والهلال الاحمر القطري لتوفير اسباب النجاح لها وفي مقدمتها اختيار منهج يتضمن الموضوعات الاكثر اهمية في مجال القانون الدولي الانساني. وقال لا بد لي في هذه المناسبة ان اشير الى حرص دولة قطر على دعم الجهود الاقليمية والعلمية لتكريس قواعد القانون الدولي الانساني وصولا الى حماية ضحايا الكوارث والنزاعات المسلحة من خلال تصديقها على ثماني عشرة اتفاقية تندرج ضمن اطار هذا القانون وتنظيم العديد من المؤتمرات والندوات والفعاليات الاخرى لترسيخ مبادئه ونشر الوعي بأحكامه واهدافه الى جانب المشاركات الخارجية في المحافل العربية والعالمية ذات الصلة به وآخرها الاجتماع الاقليمي السابع للخبراء الحكوميين العرب الذي عُقد في المملكة المغربية في شهر فبراير الماضي وكان لنا شرف رئاسة الوفد المشارك فيه حيث تقدمنا بجملة مقترحات بهدف تفعيل نصوص الاتفاقيات المعقودة في هذا المجال وتطوير آليات تنفيذها وتوسيع دائرة المشاركة في هذا التنفيذ ودعم جهود جمعية الهلال الاحمر القطري باعتبارها المنظمة الوطنية التي تنهض بالدور الفعلي الاعظم في هذا المجال الانساني النبيل وتمخض عن اعتماد خطة عمل اقليمية شاملة لتطبيق القانون الدولي الانساني على الصعيد العربي خلال عام 2008. وان من دواعي السرور وبواعث الحماس ان تلقى دعوة المركز للمشاركة في هذه الدورة اقبالا واسعا من وزارات الدولة وهيئاتها ومؤسساتها العامة ومنظمات المجتمع المدني هذا الاقبال الذي نراه الان مجسدا في مشاركة هذا العدد الكبير من الكوادر المتخصصة التي تنتمي الى 28 وزارة وهيئة ومؤسسة ومنظمة ولا شك في ان هذا الحضور الكبير سيحقق اتساع دائرة الحوار والتفاعل مع موضوعات الدورة ويكون عاملا مهما للنجاح. وفي ختام كلمته توجه بالشكر للبعثة الاقليمية للجنة الدولية للصليب الاحمر في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربي وجمعية الهلال الاحمر القطري على جهدهما وتعاونهما في تنظيم هذه الدورة والى السادة الخبراء المحاضرين الذين حضروا من داخل قطر وخارجها ليقدموا خلاصة علومهم وخبراتهم. من جانبه قال الدكتور خالد الغاري الممثل عن اللجنة الدولية للصليب الاحمر في دول مجلس التعاون الخليجي: لا شك ان القانون الدولي الانساني الذي سيتولى الاستاذ الدكتور فوزي او صديق بيان ماهيته والفرق بينه وبين القانون الدولي لحقوق الانسان لم يكن يوما اكثر اهمية مما هو عليه الآن فهذا القانون الذي يجد نطاق تطبيقه في النزاعات المسلحة الدولية منها وغير الدولية كما سيوضح الاستاذ الدكتور مخلد الطراونة تتجلى اهميته في ظل استمرار تحمل المدنيين عبء تلك النزاعات ويظلون هم الضحايا الرئيسين لانتهاكات احكام القانون الدولي الانساني. ويقع على عاتق كافة اطراف النزاعات المسلحة واجب احترام هذا القانون الذي يتطلب حماية فئات معينة من الاشخاص الذين لا يشاركون او توقفوا عن الاشتراك في الاعمال القتالية كما ستوضح الدكتورة سعدية بن هاشم كما يتطلب الامتناع عن مهاجمة اماكن معينة مشمولة بالحماية سيتولى بيانها السيد اللواء عبدالغفار هلال. ونظرا لتزايد التحديات التي تطرحها النزاعات المسلحة المعاصرة اصبحت من موضوعات الساعة تلك المناقشات الجارية بين اعضاء المجتمع الدولي حول آليات احترام القانون الدولي الانساني التي سيستعرضها الاستاذ الدكتور الطاهر بوجلال بهدف إعادة تأكيدها وتعزيزها. ولا شك في أن القضاء الوطني يلعب دورا كبيرا في هذا المجال فأي فرع من فروع القانون لا تكتمل اركانه الا متى توافرت آلية لمساءلة منتهكيه ولذا تهتم الغالبية العظمى من الدول العالم بالعمل على مواءمة تشريعاتها الوطنية لالتزاماتها الدولية في مجال العقاب على انتهاك احكام القانون الدولي الانساني حتى تتكامل منظومة المساءلة فلا يجد منتهكو احكام هذا القانون ملجأ آمنا في أية دولة. ولا بد ان نذكر في هذا المقام القانون العربي النموذجي لمكافحة الجرائم التي تدخل في اختصاص المحكمة الجنائية الدولية الذي اعتمده مجلس وزراء العدل العرب في جلسته التي انعقدت في شهر نوفمبر من العام 2005 لتسترشد به الدول العربية في هذا المجال. وحتى تتكامل المنظومة كان ولا بد من ان يتواكب مع التطورات التشريعية اعداد الكوادر الوطنية من الدوائر المعنية بهذا القانون ولا سيما القضاة والقانونيون المنتمون الى الدوائر الحكومية ذات الصلة بتطبيق هذا القانون وهنا تظهر اهمية التدريب على احكام القانون الدولي الانساني ليس فقط في الدول التي تعرضت لنزاعات مسلحة وانما ايضا في تلك التي تنعم بالسلم ادامه الله عليها فعلى سبيل المثال يلجأ القضاء الجنائي الدولي الذي سيتعرض لتطوره الاستاذ الدكتور سلطان الشاوي الى القضاء الوطني لامداده بالقائمين على ادارة العدالة الجنائية الدولية فضلا عن أن اجهزة هذا القضاء كالمحكمة الجنائية الدولية التي سيتولى التعريف بها المستشار خالد غازي تعتمد على تعاون الاجهزة الوطنية في مجال التحقيق وجمع الادلة وشهادة الشهود فضلا عن القبض على المتهمين. واضاف انه ادراكا لأهمية تدريب القضاة في مجال القانون الدولي الانساني اوصى مديرو المعاهد القضائية العربية في اجتماعهم الذي انعقد في مدينة الرباط قبل عامين بضرورة إلمام القضاة بالحد الادنى من المعرفة بهذا القانون مع التعمق في دراسته لمن اراد التخصص بحيث يكون لكل دولة كوادرها الوطنية القادرة على مساعدتها في الوفاء بالتزاماتها الدولية المتعلقة بتطبيق ونشر احكام هذا القانون. وأكد على ان التعاون بين اللجنة الدولية للصليب الاحمر وبين الجهات المعنية بالدول العربية سواء على المستوى الثنائي مع المعاهد القضائية او على المستوى الاقليمي مع جامعة الدول العربية ومركزها العربي للدراسات القانونية والقضائية على مدى السنوات الماضية اثمر هذا التعاون ان اصبح لدينا الآن في العالم العربي سبعة معاهد قضائية تتمتع بالاستقلال والاكتفاء الذاتي في مجال نشر احكام القانون الدولي الانساني والتدريب على احكامه فضلا عن سبعة معاهد اخرى في مرحلة التنسيق مع اللجنة الدولية في هذا المجال. وشدد سعادة الدكتور محمد بن غانم العلي المعاضيد على ان منظمة الهلال الاحمر تعمل جاهدة من اجل تخفيف الآلام الانسانية وحماية حياة البشر والصحة العامة وتحقيق التعاون بين شعوب العالم فالهلال الاحمر القطري يؤدي رسالته دون اي تميز من حيث الجنسية والعرق او الدين او الحالة الاجتماعية او التوجه السياسي فالجمعية هي منظمة اغاثة تطوعية لم تنشأ بأي حال من الاحوال بهدف تحقيق مكاسب مالية. واضاف ان مثل هذه الدورات مهم اقامتها ذلك لانه يتناول موضوعا حيويا يهم الانسان وهو القانون الدولي الانساني الذي يتعامل مع الانسان في ظروف المحن ويسعى الى حمايته من مخاطر الحرب والكوارث المختلفة. ومن ثم اقيمت ندوة بعنوان «التعريف بالقانون الدولي الانساني» تحدث فيها الدكتور فوزي صديق الخبير القانوني بجمعية الهلال الاحمر القطري حيث قال إن القانون الانساني الدولي هو مجموعة المبادئ والقواعد التي تحد من استخدام العنف اثناء المنازعات المسلحة او من الآثار الناجمة عن الحرب تجاه الانسان عامة فهو فرع القانون الدولي العام لحقوق الانسان غرضه حماية الاشخاص المتضررين في حالة نزاع مسلح كحماية الممتلكات والاموال التي ليست لها علاقة بالعمليات العسكرية وهو يسعى الى حماية غير المشتركين بصورة مباشرة او الذين كفوا عن الاشتراك في النزاعات المسلحة مثل الجرحى واسرى الحرب. واضاف ان القانون الدولي تأثر فيما يتعلق بحماية ضحايا الحروب واسلوب ادارة القتال بالقوانين الدولية المهمة في ميدان حقوق الانسان مثل الاعلان العالمي لحقوق الانسان والاتفاقية الاوروبية لحقوق الانسان والمعهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية وذلك تأكيدا على ان الانسان يحق له التمتع بحقوقه وكرامته البشرية على اساس المساواة في زمن السلم او زمن الحرب. كذلك تطرق الى الحديث عن مبادئ القانون الدولي فأكد على انه ينص على عدة مبادئ هي: أولا: مبدأ التفرقة بين المدنيين والاهداف العسكرية فهو ينص على ان المدنيين لا يمكن ان يكونوا عرضة للهجوم الذي ينبغي ان يقتصر على الاهداف العسكرية. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

15-05-2008, 10:16 AM	#145 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	الشيخة موزة تطلع علي أحدث برامج تدريس تخصصي الصحافة والإعلام سموها زارت جامعة نورث ويسترن بشيكاغو شيكاغو - قنا : قامت صاحبة السمو الشيخة موزة بنت ناصر المسند رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع بزيارة لجامعة نورث ويسترن في ايفنسون بمدينة شيكاغو صباح أمس للاطلاع علي أحدث برامجها في تدريس تخصصي الصحافة والإعلام واللذين من المفترض تطبيقهما في فرع الجامعة في قطر. وقد اجتمعت سموها مع رئيس الجامعة وعمداء الكليات فيها وعدد من المسؤولين بمؤسسة قطر وتطرق الاجتماع إلي أوجه التعاون بين الجامعة ودولة قطر ولاسيما فيما ستقدمه الأولي من برامج تعليمية وتأهيلية لطلابها في المنطقة. وعقب الاجتماع قامت سموها بجولة في مبني كلية ميدل للصحافة وكلية الإعلام حيث اطلعت علي الأقسام المختلفة التي تضمها الكليتان سواء فيما يتعلق بأقسام لتدريس فنون الصحافة أو قسم علوم الاتصال وقسم دراسات الأداء التلفزيوني والإذاعي وقسم المسرح. وخلال جولتها مع عمداء الكلية وعدد من طلبة الكليتين استمعت سموها إلي شرح موجز عن بعض الأعمال والمشاريع التي قدمها الطلبة وشاهدت نماذج عروض تمثيلية من أداء الطلبة. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

15-05-2008, 10:17 AM	#146 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	التنقل بين قطر والسعودية بالبطاقة الشخصية الأمير استقبل وزراء داخلية التعاون الدوحة - قنا: استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدي في الديوان الأميري صباح أمس أصحاب السمو والمعالي والسعادة وزراء الداخلية بدول مجلس التعاون بمناسبة انعقاد الاجتماع التشاوري التاسع لوزراء الداخلية بدول المجلس بالدوحة وتمني سموه لوزراء الداخلية الخروج بنتائج تساهم في تعزيز مسيرة مجلس التعاون. هذا وقد تم مساء أمس التوقيع علي البيان المشترك بتنفيذ آلية التنقل بالبطاقة الشخصية (الهوية الوطنية) لمواطني دولة قطر والمملكة العربية السعودية. ووقع عن الجانب القطري سعادة الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني وزير الدولة للشؤون الداخلية وعن الجانب السعودي صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود وزير الداخلية. وتأتي هذه الاتفاقية تتويجا للعلاقات الاخوية القائمة التي تربط البلدين وتنفيذا للتوجيهات الخيرة لقيادتيهما الداعية لتيسير وتسهيل إجراءات التنقل لمواطني البلدين الشقيقين عبر المنافذ الرسمية لهما. وحضر مراسم التوقيع اصحاب السمو والمعالي وزراء الداخلية بدول مجلس التعاون كما حضرها سعادة الأمين العام لدول المجلس. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

15-05-2008, 10:18 AM	#147 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	الشيخة المياسة تعرف النخب الباريسية بالمتحف الإسلامي بحضور حرم شيراك و4 وزراء فرنسيين باريس - الراية: تحت رعاية سعادة الشيخة المياسة بنت حمد بن خليفة آل ثاني رئيسة مجلس الأمناء في هيئة متاحف قطر. نظم السيد عبد اللَّه النجار الرئيس التنفيذي لهيئة متاحف قطر أمس مؤتمراً صحفياً لإطلاع رجال الإعلام ونخبة من كبار الشخصيات الثقافية الفرنسية المؤثرة علي الخطط المستقبلية لمتحف الفن الإسلامي والمقتنيات المميزة وتصميماته الفريدة. يأتي ذلك ضمن الحملة الإعلامية التي تقودها سعادة الشيخة المياسة بنت حمد آل ثاني للتعريف بالمتحف وأهدافه كواحد من أبرز المعالم الثقافية في قطر والعالم الإسلامي. وفي سياق متصل أقامت السفارة القطرية بباريس حفلاً خاصاً حضرته حرم سعادة السيد جاك شيراك رئيس الجمهورية السابق والسيد دونوديو دو فاير وزير الثقافة السابق، وجاك لانغ وزير الثقافة الأسبق، وسعادة وزيرة العدل الفرنسية رشيدة داتي، ووزيرة الدولة للشؤون المدنية فضيلة عمارة وعدد كبير من البرلمانيين والمثقفين والفنانين والأدباء ورجال الإعلام والصحافة الفرنسيين. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

20-05-2008, 07:49 AM	#148 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	المصرف يوزع أسهماً مجانية لموظفيه القطريين والمتميزين الدوحة- الراية : في خطوة تعتبر الأولي من نوعها في قطاع المصارف والبنوك والمؤسسات العاملة في قطر ، قام المصرف الإسلامي بتوزيع أسهم مجانية للموظفين القطريين ومديري الإدارات والموظفين المتميزين ، وذلك في إطار رؤية استراتيجية تهدف إلي تعزيز العلاقة بين الموظفين والمصرف ، بهدف تطوير أداء الأعمال والمضي قدماً علي طريق تحقيق المزيد من الإنجازات غير المسبوقة. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

20-05-2008, 07:51 AM	#149 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	مزاد للحمام الزاجل نهاية الشهر الجاري الدوحة - الراية: تستعد الجمعية القطرية لهواة الحمام الزاجل والتابعة للهيئة العامة للشباب لإطلاق المزاد الأول للحمام الزاجل وذلك يوم الخميس الموافق 29 مايو الجاري. وقد أكد مجلس إدارة الجمعية والتي يترأسها سعادة الشيخ محمد بن أحمد بن حسن آل ثاني أن القواعد والشروط الخاصة بالمزاد الأول للحمام الزاجل متوافرة في مقر الجمعية بمنطقة الدفنة ويمكن للراغبين في دخول المزاد الحضور للجمعية أو الاتصال علي الهواتف الخاصة بالجمعية وهي 4933843 أو 4933837 أو الاتصال بالمنسق محمد عثمان المعضادي علي الجوال رقم 6498982 وسوف تستقبل الجمعية الاتصالات والاستفسارات خلال الفترة من الثامنة وحتي الواحدة ظهرا ومنالساعة السادسة وحتي التاسعة ليلا. __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

20-05-2008, 08:01 AM	#150 (permalink)
qatar2007 مشرفة قطر تاريخ التسجيل: Jul 2007 الدولة: دار التميمي (حمد) رقم العضوية :142812 المشاركات: 19,039	الجيدة : منحة الأسهم غير مسبوقة وتهدف لتحفيز الموظفين المصرف يوزع أسهماً مجانية لموظفيه القطريين والمتميزين الدوحة- الراية : في خطوة تعتبر الأولى من نوعها في قطاع المصارف والبنوك والمؤسسات العاملة في قطر ، قام المصرف بتوزيع أسهم مجانية للموظفين القطريين ومدراء الإدارات والموظفين المتميزين ، وذلك في إطار رؤية استراتيجية تهدف إلى تعزيز العلاقة بين الموظفين والمصرف ، بهدف تطوير أداء الأعمال والمضي قدماً على طريق تحقيق المزيد من الإنجازات غير المسبوقة التي تحققت خلال عام 2007 . وقال السيد صلاح الجيدة الرئيس التنفيذي للمصرف تعليقاً على ذلك : " إن تحفيز الموظفين بتوزيع هذه الأسهم يأتي تمشياً مع الخطة الاستراتيجية الخمسية للمصرف التي أعلن عنها سعادة الشيخ جاسم بن حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني رئيس مجلس الإدارة في كلمته أمام الجمعية العمومية في مارس الماضي ، حيث أشار سعادته إلى أن الخطة تتضمن الاهتمام بالموظفين ورعاية تطورهم الوظيفي والحفاظ على الكفاءات المتميزة وزيادة نسبة العمالة الوطنية ". وأضاف الجيدة: " إن منحة الأسهم تهدف لتحفيز الكفاءات المصرفية رفيعة المستوى من المواطنين والمقيمين لبذل المزيد من العطاء من أجل استمرارية المصرف في مسيرة الإنجازات والتميز ، وتحفيز واستقطاب الكوادر الوطنية للعمل من خلال توفير أفضل المزايا المالية وفرص التأهيل والتدريب ، وتهيئة أفضل بيئة عمل ". ووصف الجيدة هذه الخطوة بقوله: " إننا في المصرف نعمل على بناء مفاهيم وقيم عمل عصرية ترتكز على ترسيخ قيم الشعور بالمسئولية تجاه المؤسسة، وإشعار الموظف بأنه جزء أصيل وعضو فاعل في مصرفه ، وليس مجرد رقم وظيفي يتلقى أجراً نهاية كل شهر ". وأضاف :" إننا نعمل على ترقية وتعزيز إحساس الموظف بأنه يملك المصرف ، وبالتالي عليه الحرص أن يكون مصرفه على رأس سلم أولوياته ، وعليه أن يتعهده بالإخلاص في العمل والحرص على رفعته وتقدمه ". وقال الجيدة :" المصرف يأتي في طليعة المؤسسات المالية التي اهتمت منذ وقت مبكر باستقطاب الكوادر الوطنية ، وأتاحت أفضل فرص العمل لها ، حيث عرف المصرف بتنفيذ مجموعة من برامج التدريب والتطوير المهني المتطورة بالتنسيق مع أكاديميات ومراكز التدريب المصرفية العريقة لصقل خبرات ومهارات موظفيه ." وأضاف الجيدة :" إن المصرف قد أسهم على مدى عمره الذي تجاوز 25 عاماً في بناء خبرات وقدرات بشرية وطنية عالية التأهيل ، أسهمت في مسيرته ،وفي تأسيس المؤسسات المالية والاستثمارية الإسلامية التي نشأت حديثاً في قطر ، والمصرف يعتبر انتقال هذه الكوادر الوطنية للمؤسسات الأخرى يصب في مساهمته في تطوير قاعدة صناعة الصيرفة الإسلامية بالبلاد". وتجدر الإشارة إلى أن الكوادر الوطنية تمثل أكثر من 25% من عدد الموظفين العاملين بالمصرف ، حيث يتولى القطريون مراكز متقدمة في إدارة قطاعات المصرف المختلفة ، ويتولون إدارة فروع المصرف التي يبلغ عددها 20 فرعاً . __________________ البحث عن مواضيع لنفس العضو التوقيع : داري ( قطـر ) وأنا هنـا أمثلها ...... المجـد مَطلـوبـي وأنا طَـلاّبـه

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري